Hiện nay theo quy định của Luật BHXH 2014, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014) và Luật Việc làm 2013 thì người lao động nước ngoài được tham gia BHXH và BHYT. Riêng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia.

- Về BHXH: Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Luật BHXH 2014 về đối tượng phải tham gia BHXH gồm: “Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ”.  Về các chế độ BHXH bắt buộc mà người lao động (NLĐ) phải tham gia gồm: chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN); hưu trí và tử tuất. Về mức đóng: Đối với NLĐ, từ ngày 1-1-2022, hàng tháng đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Đối với NSDLĐ, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của NLĐ như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm TNLĐ - BNN; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 1-1-2022.

- Về BHYT: Theo khoản 2 Điều 1 Luật BHYT 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2014) về đối tượng áp dụng thì: “Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến BHYT”. Theo điểm a khoản 1 Điều 12 Luật BHYT 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014) thì đối tượng tham gia BHYT thuộc nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng là: “Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức”. Luật bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên; như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên phải tham gia bảo hiểm y tế. Mức đóng BHYT của người lao động là công dân nước ngoài là 1,5% tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

- Về bảo hiểm thất nghiệp: Theo Điều 43 Luật Việc làm 2013, đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Theo giải thích từ ngữ tại khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm 2013 thì: “Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc”. Như vậy, đối tượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp./.