Theo kết quả một cuộc khảo sát mới đây do Tổ chức nghiên cứu và thực hành BH nhân thọ Hoa Kỳ (LIMRA) thực hiện, gánh nặng tài chính ngày càng gia tăng này đang làm hao mòn dần các khoản tiết kiệm hưu trí của họ.

Kết quả cho thấy có 6 trong số 10 người lao động đồng ý rằng việc tăng chi phí BHYT đang ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch tiết kiệm hưu trí tại nơi làm việc của họ.

Chi phí chăm sóc sức khỏe cho người lao động vẫn tăng đều trong những năm gần đây trong khi tiền lương thì không tăng. Theo số liệu từ cuộc khảo sát được tổ chức Kaiser Family Foundation đưa ra vào đầu mùa thu thì mức phí BHYT dành cho việc bảo trợ lao động đối với các cá nhân và hộ gia đình tính đến nay đã tăng 4%. Phí BHYT hằng năm trung bình dành cho người độc thân là 6,251 đô; trong đó người lao động phải trả 1,071 đô. Tương tự, phí BHYT hằng năm trung bình đối với hộ gia đình là 17,545 đô và người lao động phải trả 4,955 đô trong tổng số.

Các khoản khấu trừ thậm chí còn tăng mạnh hơn cả phí BHYT. Đó là số tiền mà người đăng ký BHYT phải tự bỏ ra trước khi được nhận tiền BH đối với bất kỳ vấn đề nào ngoại trừ những dịch vụ y tế liên quan đến phòng ngừa bệnh dịch được bao trọn 100%.

Nguồn baohiemxahoi.gov.vn