Chào bạn!

Căn cứ khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động tham gia nghỉ ốm sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nếu bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

Tại Điều 26, 27 của Luật BHXH, mức hưởng chế độ ốm đau do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả căn cứ vào tình trạng của người lao động là ốm thường hay ốm dài ngày.

Mức hưởng chế độ ốm đau thông thường như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau = 75% x (tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc /24) x số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.

Lưu ý: Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Căn cứ quy định trên, theo thông tin bà cung cấp: lương tháng theo ngạch bậc, cộng phụ cấp thâm niên nhà giáo như sau:

- Lương theo ngạch = Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng x 4,32 = 10.108.800 đồng.

- Phụ cấp thâm niên nghề = 22% x (lương phụ cấp chức vụ) = 22% x 10.108.800 đồng = 2.223.936 đồng.

Tổng cộng: 12.332.736 đồng.

Trong tháng 02/2025, số ngày nghỉ ốm của bà là 08 ngày làm việc, được hưởng trợ cấp ốm đau do BHXH chi trả. Những ngày nghỉ ốm đó bà không đi làm nên không được hưởng lương:

Mức trợ cấp ốm đau: 12.332.736/24 x 75% x 8 = 3.083.184 đồng.

Trân trọng!