Đối với nội dung hỏi về Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 về nghỉ hưu trước tuổi thì: Căn cứ khoản 2 Điều 17 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định: “Căn cứ hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cùng cấp để ban hành tiêu chí đánh giá và tiến hành thực hiện rà soát tổng thế chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý; trên cơ sở đó, xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp thuộc đối tượng được hưởng chính sách, chế độ của Nghị định này...”. Do đó, việc xác định người lao động đủ điều kiện nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP hay không là do cơ quan thẩm quyền quản lý, sử dụng người lao động xem xét, quyết định.

Từ tháng 8/2025 theo Luật BHXH mới thì có đủ điều kiện về hưu hay không? tại Điều 65 Luật BHXH số 41/2024/QH 15 quy định “…khi nghỉ việc có thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu…”