Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, năm 2018, trong điều kiện khối lượng công việc của Ngành ngày càng lớn, áp lực ngày càng cao, để đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, BHXH Việt Nam tiếp tục quan tâm chỉ đạo tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng có định hướng, trọng tâm, trọng điểm, từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức.

Tính đến ngày 31/12/2018, cơ quan BHXH Việt Nam đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 5005 lượt viên chức; BHXH các tỉnh, thành phố tổ chức bồi dưỡng tại đơn vị cho 5.553 lượt người. Bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hằng năm cho 5.342 lượt người.

Ảnh minh hoạ

Để chuẩn hoá đội ngũ cán bộ BHXH đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, bên cạnh tăng cường tổ chức các chương trình bồi dưỡng, tập huấn trong nước, BHXH Việt Nam còn đặc biệt quan tâm cử cán bộ Ngành đi đào tạo dài hạn và ngắn hạn ở nước ngoài. Năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh) được đẩy mạnh cả về nội dung và hình thức. Tiêu biểu, chỉ tính trong năm 2018, BHXH Việt Nam đã có hơn 50 công chức, viên chức tham gia khoá học tiếng Anh kết hợp bồi dưỡng kỹ năng làm việc tại New Zealand và Vương quốc Anh…

Trong năm 2018, gần 300 công chức, viên chức làm công tác thanh tra, kiểm tra của Ngành được bồi dưỡng, trang bị những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ thanh tra, bước đầu đáp ứng yêu cầu triển khai nhiệm vụ chính trị mới được Đảng và Nhà nước giao cho Ngành. Đội ngũ cán bộ quản lý cũng được tham gia nhiều lớp bồi dưỡng, cập nhật các kiến thức kỹ năng lãnh đạo, quản lý hiện đại, khoa học là tiền đề giúp tập thể viên chức ngành BHXH tổ chức thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.

Để đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ BHXH, ngoài các nhiệm vụ thường xuyên, năm 2019, BHXH Việt Nam sẽ tăng cường đào tạo đối với công chức, viên chức trẻ; sửa đổi, bổ sung khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo phù hợp với các quy định hiện hành; đa dạng hoá các hình thức, phương thức đào tạo bảo đảm chất lượng và hiệu quả đào tạo, áp dụng Hệ thống đào tạo trực tuyến về các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ.

Đặc biệt, BHXH Việt Nam tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao trình độ ngoại ngữ, kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng làm việc của công chức, viên chức trong Ngành./.