5.112 cuộc kiểm tra thực hiện chính sách LĐ nữ

Hướng tới mục tiêu bảo vệ quyền lợi LĐ nữ, nhiệm kỳ 2008-2013, các cấp CĐ đã triển khai nhiều hoạt động cụ thể. Nổi  bật là Tổng LĐLĐVN phối hợp với Bộ LĐTBXH,  LĐLĐ địa phương, CĐ ngành T.Ư khảo sát thực hiện chính sách LĐ nữ và nuôi con bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu đời.

Từ khảo sát 1.500 nữ CNVCLĐ ở 12 tỉnh, TP tập trung nhiều KCN, CĐ cùng các bộ, ngành chức năng xây dựng các văn bản và giám sát việc triển khai thực hiện các văn bản liên quan đến vấn đề nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, đáp ứng nhu cầu chính đáng của nữ CNVCLĐ nói chung và LĐ nữ đang làm trong các KCN nói riêng. Bên cạnh đó, việc kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về LĐ nữ được CĐ rất chú trọng. Theo báo cáo chưa đầy đủ của 35 LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành T.Ư, CĐ TCty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, các cấp CĐ đã kiểm tra 5.112 cuộc, kiến nghị giải quyết 1.202 trường hợp vi phạm hoặc không thực hiện đúng luật định về chính sách LĐ nữ.

Từ những cuộc kiểm tra, các cấp CĐ phát hiện, đề nghị sửa đổi những bất hợp lý trong quy định của pháp luật và những vi phạm của đơn vị như: Chưa ký HĐLĐ, làm thêm giờ vượt quá quy định của Bộ luật LĐ; chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn LĐ chưa kịp thời. Đồng thời, CĐ cũng tổng hợp, nghiên cứu và đề xuất Nhà nước sửa đổi một số nội dung về ưu đãi đối với DN sử dụng nhiều LĐ nữ, chính sách thai sản, nghỉ dưỡng sức cho LĐ nữ...

Quan tâm nhà ở, nhà trẻ

Các cấp CĐ, nhất là CĐCS đã quan tâm tư vấn, hướng dẫn LĐ nữ ký HĐLĐ đúng luật, tăng tỉ lệ ký TƯLĐTT có các thỏa thuận về chính sách LĐ nữ có lợi hơn so với quy định. Nhiều đơn vị sử dụng đông LĐ nữ có những quy chế đặc thù riêng như tặng quà nhân ngày 8.3, hỗ trợ chi phí gửi con ở nhà trẻ, mẫu giáo... CĐ đề xuất các biện pháp giải quyết vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo, nhà ở, thiết chế văn hóa tại các KCN tập trung và nơi đông nữ CNVCLĐ. Nhiều địa phương, ngành có những hình thức đa dạng hóa việc chăm lo nhà trẻ, mẫu giáo cho LĐ nữ làm việc tại các KCN qua khảo sát nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, vận động DN hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho CNLĐ có con nhỏ. Tại TPHCM, Hải Dương, ngành dệt-may, có nơi tổ chức thành công mô hình CĐCS cùng DN xây dựng và quản lý nhà trẻ, mẫu giáo cho con nữ CNLĐ.

Hiện nay, tại các KCN có gần 1,6 triệu CN đang làm việc, 42% là LĐ nữ. Trong đó có khoảng 500.000 LĐ nữ vẫn đang phải thuê chỗ ở tạm trong những khu nhà trọ tư nhân. Tổng LĐLĐVN đã tham gia Ban Chỉ đạo Nhà nước về chính sách nhà ở và tích cực kiến nghị Chính phủ ban hành các chủ trương, chính sách và các đề án về xây dựng nhà ở cho CNLĐ KCN, về những ưu đãi cho DN tham gia xây dựng nhà ở xã hội cho CNLĐ, ưu tiên nữ CNLĐ. Một số LĐLĐ tỉnh, TP tham gia với chính quyền  triển khai đề án nhà ở cho CNLĐ thu nhập thấp tại địa phương.

Thời gian tới, căn cứ vào đặc điểm, tình hình của ngành, địa phương, cơ sở, các cấp CĐ tiếp tục chủ động tham gia hiệu quả thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến LĐ nữ, tạo điều kiện tốt hơn cho LĐ nữ trong học tập, LĐ, công tác, nghiên cứu khoa học và chăm sóc gia đình.

Theo Báo Lao động