Thất nghiệp thanh niên khu vực thành thị cao gấp 5 lần trung bình cả nước

03/10/2013 09:37 AM


6 tháng đầu năm 2013, tỷ lệ thất nghiệp tầng lớp thanh niên (15-24 tuổi) lên tới 6,07%. Tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên ở khu vực thành thị lên tới mức 11,45% (cao gấp 5,02 lần so với tỉ lệ thất nghiệp bình quân chung của cả nước trong cùng kì).


Tỉ lệ thất nghiệp thanh niên thành thị là 11,45%

Mặc dù tăng trưởng kinh tế suy giảm, nhưng số liệu Điều tra Lao động và Việc làm của Tổng cục Thống kê trong năm 2012 vẫn cho thấy có sự cải thiện nhẹ ở cả ba chỉ số (tỉ lệ thất nghiệp, tỉ lệ thiếu việc làm, thu nhập và tiền lương). Tuy nhiên phân tích sâu hơn số liệu, các chuyên gia thực hiện Bản tin kinh tế vĩ mô số 9 của Ủy ban Kinh tế của Quốc hội lại thấy đã có nhưng dấu hiệu về sự khó khăn gia tăng trên thị trường lao động trong năm 2012.

Cụ thể tỉ trọng lao động không có BHXH đã gia tăng đáng kể, từ mức 74,8% trong năm 2011 lên 78% trong năm 2012. Như vậy đã có dấu hiệu của sự chuyển dịch ngược từ việc làm chính thức trở về việc làm phi chính thức, với chất lượng việc làm suy giảm. Mặt khác, nhóm lao động làm công ăn lương nhưng không có BHXH có mức tăng lương danh nghĩa thấp hơn so với mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm 2012. “Như vậy những người lao động yếu thế hơn và chịu nhiều rủi ro hơn trong bối cảnh kinh tế suy giảm (do không có BHXH) có mức tăng thu nhập thấp hơn và mức tăng đó cũng thấp hơn so với  mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng bình quân năm 2012” – Bản tin của Ủy ban Kinh tế của Quốc hội nhận định.

Trong 6 tháng đầu năm 2013, những dấu hiệu của sự khó khăn trên thị trường lao động vẫn tiếp tục gia tăng. Tỉ lệ thất nghiệp và tỉ lệ thiếu việc làm tăng. Đáng quan ngại là, tỉ lệ thất nghiệp của tầng lớp thanh niên (từ 15-24 tuổi) trong 6 tháng đầu năm 2013 đã lên tới mức 6,07%. Trong đó tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên ở khu vực thành thị lên tới mức 11,45% (cao gấp 5,02 lần so với tỉ lệ thất nghiệp bình quân chung của cả nước trong cùng kì). Kết quả này phản ánh tình trạng trì trệ của nền kinh tế nói chung và tình trạng khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp ít được cải thiện.

Nhiều người sẽ lĩnh lương hưu 40 triệu đồng/tháng

Đó là chia sẻ của ông Phạm Trường Giang, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐTB-XH) tại hội thảo lấy ý kiến về đề án thực hiện thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung do Bộ LĐTB-XH và Công ty Quản lý Quỹ đầu tư Việt Nam tổ chức ngày 26-9, tại Hà Nội. Cùng với việc nhiều người có mức lương hưu 40 triệu đồng/tháng còn không ít người đang hưởng mức 10-15 triệu đồng/tháng nhưng cũng lại có cả hàng ngàn người lương hưu 1,1 triệu đồng/tháng. Điều đó đang tạo sự không công bằng trong quy định hiện nay. Việc ra đời quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ khuyến khích người lao động tiết kiệm chi tiêu lúc trẻ để có nguồn thu nhập bổ sung cao hơn lúc già, chia sẻ gánh nặng, áp lực cho ngân sách.

Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, mục tiêu chính của việc triển khai thí điểm chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung ở Việt Nam là nhằm xây dựng khung pháp lý để hình thành hệ thống hưu trí đa tầng bổ sung cho tầng hưu trí cơ bản hiện nay, giúp doanh nghiệp giữ người tài, người lao động có thêm thu nhập. Chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách bảo hiểm xã hội mang tính chất tự nguyện nhằm bổ sung cho hưu trí cơ bản mang tính bắt buộc… Theo kế hoạch, dự thảo đề án này sẽ được Bộ LĐTB-XH trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 11 và nếu được thông qua sẽ triển khai thí điểm tháng 1/2014.

Theo Hải Quan