Nghị định gồm 5 chương, 27 điều đang được đưa ra lấy ý kiến trước khi trình Chính phủ xem xét và phê duyệt cuối tháng 11. Theo dự thảo Nghị định, đối tượng tham gia BH hưu trí bổ sung là những NLĐ và người SDLĐ đang tham gia BHXH bắt buộc.

Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, đến hết tháng 6/2015, cả nước có khoảng 2,15 triệu người hưởng lương hưu hằng tháng với mức lương hưu bình quân là 3,9 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, có khoảng trên 790.000 người nghỉ hưu trước năm 1995 hưởng lương hưu từ ngân sách Nhà nước và gần 1,36 triệu người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi hưởng lương hưu từ quỹ BHXH.

Ông Trần Hải Nam- Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: Hiện nay, NLĐ khi về hưu có mức lương hưu thấp, không đủ với mức sống. Vì vậy, để nâng cao điều kiện sống, ngoài mức lương hưu hằng tháng theo quy định, NLĐ cũng có thể có thêm một khoản thu nhập bằng cách tham gia đóng BH hưu trí bổ sung. Ngoài ra, Luật BHXH hiện hành quy định tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở. Như vậy, trường hợp NLĐ có lương cao hơn sẽ giới hạn trần đóng BHXH là chưa thuận lợi nếu NLĐ có nhu cầu cần được hưởng lương hưu cao hơn khi về già, tương ứng với mức lương khi họ còn đi làm.

Chính vì vậy, BH hưu trí bổ sung sẽ góp phần giải quyết thực tế này và quỹ này hoạt động trên nguyên tắc tự nguyện giữa NLĐ, người SDLĐ. Bên cạnh chế độ hưu trí cơ bản đã được Nhà nước chi trả, người nghỉ hưu sẽ được hưởng một khoản lương hằng tháng trích ra từ quỹ BH hưu trí bổ sung cho đến cuối đời. Mức đóng góp có thể từ 5%- 10% mức thu nhập thực tế hằng tháng của NLĐ (sẽ có quy định mức đóng tối thiểu và tối đa) và nếu đóng góp trong 15 năm, số tiền NLĐ được hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung sau khi về hưu, bình quân có thể lên đến 5,56 triệu đồng/tháng (trong 15 năm). Số tiền đóng góp vào quỹ của NLĐ sẽ được chuyển vào tài khoản của họ tại ngân hàng (do chủ doanh nghiệp lựa chọn) và tích lũy cho đến tuổi nghỉ hưu. Việc đăng ký tham gia quỹ hưu trí bổ sung rất đơn giản, thuận tiện.

Tham gia góp ý Nghị định quy định quy định BH hưu trí bổ sung, ông Nguyễn Hùng Cường- nguyên Phó Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam) cho rằng, cần xem xét lại thời gian được hưởng tính toán theo kỳ vòng sống bình quân của NLĐ khoảng 20 năm, để bảo đảm mức lương hưu bổ sung thấp nhất bằng 1/2 mức lương cơ sở, giá trị tối thiểu tài khoản tiết kiệm cá nhân cần đủ để chi trả lương hưu bổ sung trong 20 năm là 120 lần mức lương cơ sở. “Theo tôi, chúng ta nên xem xét và tính toán lại vấn đề này cho nó phù hợp với thực tế. Chẳng hạn chúng ta nên giảm số thời gian đóng và khi đóng được mức quy định, NLĐ được hưởng lương bao nhiêu tiền một tháng?”- ông Cường góp ý.

Nguồn baobaohiemxahoi.vn