Cụ thể, theo dự thảo, thành viên tham gia quỹ được nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân khi đến tuổi nghỉ hưu hoặc được nhận chi trả trước tuổi nghỉ hưu trong các trường hợp sau: Bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành; Bị mắc bệnh hiểm nghèo theo hướng dẫn của Bộ Tài chính về quy định miễn thuế thu nhập cá nhân đối với trường hợp này; Định cư hợp pháp ở nước ngoài; Thành viên tham gia quỹ đã có tài khoản hưu trí cá nhân được tối thiểu 10 năm.

Thành viên tham gia quỹ đăng ký kế hoạch chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân đến doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo quy định tại điều lệ quỹ hưu trí.

Sau khi đã khấu trừ số tiền phạt chi trả trước tuổi nghỉ hưu và tiền thuế thu nhập cá nhân theo quy định để nộp vào ngân sách nhà nước, doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí yêu cầu ngân hàng giám sát thanh toán tiền cho thành viên tham gia quỹ.

Theo dự thảo, người thừa kế của thành viên tham gia quỹ được nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân trong trường hợp thành viên tham gia quỹ bị chết.

Người thừa kế được đăng ký kế hoạch nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo quy định tại điều lệ quỹ hưu trí.

Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí yêu cầu ngân hàng giám sát thanh toán tiền từ tài khoản hưu trí cá nhân cho người thừa kế sau khi đã khấu trừ khoản tiền thuế thu nhập cá nhân để nộp vào ngân sách nhà nước.

Dự thảo nêu rõ, khoản tiền thanh toán cho người thừa kế là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân ngoại trừ: Số tiền thanh toán 1 lần không vượt quá mức quy định được miễn thuế thu nhập cá nhân theo hướng dẫn của Bộ Tài chính; khoản tiền thanh toán định kỳ không vượt quá mức quy định được miễn thuế theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Theo dự thảo, trong trường hợp người lao động nghỉ việc trước thời gian quy định tại văn bản thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động về việc tham gia quỹ hưu trí, doanh nghiệp sử dụng lao động được nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân của người lao động đối với phần đóng góp của doanh nghiệp sử dụng lao động và kết quả đầu tư liên quan sau khi trừ đi chi phí.

Doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí yêu cầu ngân hàng giám sát thanh toán tiền cho doanh nghiệp sử dụng lao động theo quy định tại điều lệ quỹ hưu trí và văn bản thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động về việc tham gia quỹ hưu trí.

Dự thảo cũng nêu rõ, khoản tiền chi trả cho doanh nghiệp sử dụng lao động từ tài khoản hưu trí cá nhân là thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.