Giống như các ngân hàng và doanh nghiệp bảo hiểm trên toàn khu vực đồng euro, các quỹ hưu trí doanh nghiệp thường dựa trên lợi nhuận hoặc lãi suất để giúp tăng và tối đa hóa các khoản đầu tư hưu trí. Nhưng với lãi suất trong khu vực đồng Euro ở mức thấp nhất từ trước đến nay, các quỹ hưu trí đang gặp khó khăn để đáp ứng nghĩa vụ chi trả của họ. Tại Đức, hệ thống hưu trí doanh nghiệp khá phổ biến. Theo số liệu của Bộ Lao động Đức, đến hết năm 2013, khoảng 17,8 triệu người Đức đã đăng ký tham gia quỹ hưu trí doanh nghiệp, tương đương 60% số người đang làm việc bắt buộc phải tham gia BHXH. Do lợi nhuận thấp, các doanh nghiệp đang phải sử dụng quỹ tài chính dự phòng của mình để chi trả lương hưu. Ví dụ như hãng hàng không Lufthansa (Đức) đã phải bổ sung 2,5 tỷ Euro cho quỹ hưu trí năm 2014 nhằm đáp ứng lợi nhuận 6-7% như cam kết với nhân viên. Đó là một trong những yếu tố khiến lợi nhuận năm 2014 của Hãng giảm xuống chỉ còn 55 triệu Euro.

Tập đoàn năng lượng E.ON (lớn nhất thế giới về lĩnh vực điện năng) cũng đã phải bổ sung thêm 2,2 tỷ Euro và nhà sản xuất xe hơi Daimler là 2,9 tỷ Euro để dự phòng cho chi trả lương hưu năm 2014. Theo một nghiên cứu của Towers Watson, năm 2014 những doanh nghiệp có cổ phiếu bluechip nằm trong DAX 30, phải tăng thêm 25% dự phòng chi trả lương hưu tương đương 372 tỷ Euro. Các doanh nghiệp của Anh cũng đang phải đối mặt vấn đề tương tự. Năm 2014, tổng số tiền thâm hụt của các chương trình hưu trí thuộc các doanh nghiệp nằm trong FTSE 100 lên đến 80 tỷ bảng Anh (123,8 tỷ USD) nhiều hơn so với năm 2013. Năm 2015 một số doanh nghiệp nằm trong FTSE 100 sẽ buộc phải tăng mức đóng ở các chương trình bảo hiểm hưu trí xác định mức hưởng. Tuy nhiên, bất chấp những thách thức mà nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với các chương trình hưu trí doanh nghiệp, chính phủ đang tìm cách để các chương trình như vậy có thể được mở rộng hơn nữa tới các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Với việc lương hưu nhà nước trung bình dưới 800 Euro/tháng (880USD), người lao động khu vực tư nhân đang được khuyến khích mua bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Ban Hợp tác Quốc tế (BHXH Việt Nam)