Với phương châm đảm bảo quyền lợi cho người lao động là nền tảng để phát triển bền vững công ty, Ban Lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo Công đoàn và các tổ chức chính trị, đoàn thể tổ chức thực hiện tốt nghĩa vụ của mình đối với người lao động, trong đó có việc trích đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Hàng tháng, số tiền Công ty nộp BHXH cho người lao động khoảng 2 tỷ đồng, chiếm 10% doanh thu của Công ty. Mặc dù số tiền đóng vào quỹ BHXH là không nhỏ, lại đóng theo tháng nhưng việc trích đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động của Công ty chưa bao giờ thiếu và chậm so với quy định. Theo đánh giá của BHXH tỉnh, đây là một trong những điển hình tốt và cần được nhân rộng trên toàn tỉnh.

Bên cạnh việc thực hiện đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và giải quyết chế độ cho người lao động kịp thời thì việc tuyên truyền các chính sách, chế độ cho người lao động cũng được tiến hành thường xuyên. Các hội nghị đào tạo về pháp luật Lao động, việc làm, BHXH, BHYT được quan tâm; các loại tờ rơi, tờ gấp tuyên truyền được chuyển đến tay công nhân và người lao động kịp thời. Ngoài ra, mỗi công nhân, người lao động được phát miễn phí một quyển Sổ tay về BHXH để người lao động tìm hiểu những quy định của Luật BHXH. Tại trang cuối cùng của Sổ tay có ghi số điện thoại của Trưởng phòng Tiếp nhận và Quản lý hồ sơ, BHXH tỉnh để người lao động có thể liên hệ tư vấn trực tiếp các chế độ của mình.

Đây là một điểm mới chưa từng thấy tại các đơn vị sử dụng lao động khác. Ông Lê Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: Nâng cao hiểu biết của người lao động về pháp luật BHXH cũng như việc đóng và giải quyết chế độ kịp thời là đảm bảo quyền lợi hợp pháp, lâu dài của người lao động, cũng là đảm bảo lợi ích của Công ty.