Theo báo cáo An sinh xã hội cho phụ nữ và trẻ em gái ở Việt Nam cho thấy, đối tượng BHXH), BHYT bắt buộc và BHTN nữ ít hơn nam; đối tượng tham gia BHXH tự nguyện nữ nhiều hơn nam. Phụ nữ mang thai được khám từ 3 lần trở lên tăng nhanh tăng lên 79,4% trong năm 2013; 92,4% phụ nữ sinh con tại cơ sở y tế, tăng 28,3% so với năm 2006… Tuy nhiên, nhận thức, hiểu biết về giới, và trong lĩnh vực BHXH còn hạn chế. PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương, Viện trưởng Viện Khoa học, Lao động và Xã hội cho biết: Theo thiết kế chính sách của BHXH bắt buộc, phụ nữ được hưởng 5 chế độ, còn đối với BHXH tự nguyện chỉ quy định 2 chế độ dài hạn đó là hưu trí và tử tuất; còn 3 chế độ ngắn hạn rất quan trọng đối với lao động nói chung, phụ nữ nói riêng là thai sản, ốm đau, tai nạn lao động thì họ không được hưởng. "Đây chính là rào cản của chính sách đối với phụ nữ". Thêm vào đó, phụ nữ di cư gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, bao gồm cả dịch vụ kế hoạch hóa gia đình...

Theo bà Trịnh Thị Thanh Hằng – đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tiền lương, thu nhập, đời sống của đại bộ phận người lao động vẫn là vấn đề bức xúc, trong đó, lao động nữ còn gặp nhiều khó khăn, như thường làm các công việc giản đơn, mất nhiều thời gian mà thu nhập lại thấp hơn nam giới... Trường hợp doanh nghiệp bỏ trốn, nhiều lao động nữ mang thai đã đóng BHXH không được giải quyết quyền lợi… Một số ý kiến đề nghị, cần tăng cường phối hợp thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, BHXH, công đoàn, trong đó có kiểm tra, giám sát thực hiện những quy định riêng đối với lao động nữ.

PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương nhấn mạnh, việc tổ chức thực hiện tốt hệ thống an sinh xã hội có ý nghĩa quan trọng trong bảo đảm ổn định xã hội, thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế, xây dựng một xã hội văn minh và hiện đại. Theo đó, cần tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào thị trường lao động, đào tạo nghề, tín dụng, thông tin thị trường lao động; hoàn thiện loại hình bảo hiểm tự nguyện với các dịch vụ đáp ứng nhu cầu đặc thù của phụ nữ. Cùng với đó, xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ xã hội cơ bản đáp ứng giới; nâng cao tiếp cận của phụ nữ yếu đối với các dịch vụ xã hội cơ bản…Bà Shoko Ishikawa, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam cũng lưu ý, mặc dù Việt Nam đã có nhiều thành tựu trong việc xóa bỏ bất bình đẳng giới, tuy nhiên, định kiến giới và những thách thức về bình đẳng giới vẫn còn tồn tại. Điều này, dẫn đến việc phụ nữ bị hạn chế trong việc tham gia vào thị trường lao động. Rất nhiều phụ nữ bị trả công rẻ mạt đặc biệt trong nền kinh tế phi chính thức và thiếu cơ hội được tiếp cận vào hệ thống An sinh xã hội. Bà Shoko Ishikawa khuyến nghị: “Những nhu cầu, mong muốn, trách nhiệm và khác biết về vai trò giới phải được xem xét kỹ càng khi xây dựng các chương trình và chính sách về An sinh xã hội”

Theo ĐCSVN