Việc tìm ra giải pháp để phát triển thị trường lao động VN đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết

Gia tăng áp lực việc làm mới

Kết quả nghiên cứu "Nhìn lại nguồn cung lao động Việt Nam giai đoạn 2002-2012” của nhóm nghiên cứu do TS. Nguyễn Văn Thuật làm trưởng nhóm cho thấy, Việt Nam có một lực lượng lao động dồi dào và đang phát triển, có tốc độ tăng nhanh hơn tốc độ tăng dân số bình quân hàng năm, do vậy áp lực tạo việc làm mới là khá cao. Xét theo khu vực thành thị/nông thôn cho thấy, lực lượng lao động ở khu vực nông thôn đang trong xu hướng giảm dần, trong khi ở khu vực thành thị lại trong xu hướng tăng. Theo TS. Nguyễn Văn Thuật, đây là hai xu hướng tích cực phản ánh thành quả trong tiến trình phát triển nói chung của Việt Nam. Tuy nhiên, điểm hạn chế của lực lượng lao động Việt Nam là chất lượng còn thấp, ngành nghề được đào tạo đáp ứng kém so với yêu cầu thực tiễn công việc, cũng như đòi hỏi của thị trường lao động. Trên 83% lực lượng lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật. Hơn nữa, công tác đào tạo nghề còn chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Tại hội thảo quốc tế "Thị trường lao động Việt Nam: Những phát hiện từ tiếp cận vi mô”, mới đây Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng nhận định, những năm qua Việt Nam có tốc độ tăng trưởng kinh tế khá cao, ngày càng hội nhập sâu rộng vào đời sống kinh tế khu vực và quốc tế; quy mô nền kinh tế cũng lớn hơn và đứng vào nhóm nước có thu nhập trung bình thế giới. Tuy nhiên, mô hình phát triển theo chiều rộng đã bộc lộ một số khiếm khuyết, cần điều chỉnh để hướng nền kinh tế bước vào giai đoạn phát triển bền vững, theo chiều sâu; trong đó có vấn đề quan trọng là chủ động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thiết lập một thị trường lao động đáp ứng được yêu cầu chung.

Giải pháp nào để phát triển?

Giải pháp nào để phát triển thị trường lao động Việt Nam một cách hiệu quả, bền vững và đáp ứng được nhu cầu của nền kinh tế trong bối cảnh hội nhập lại là điều không dễ dàng. Theo khuyến cáo của các chuyên gia quốc tế, nếu không thận trọng Việt Nam có thể bỏ lỡ giai đoạn dân số vàng hiện nay. Bà Phạm Thu Phương, Phó trưởng ban tổng hợp NCSEIF cho rằng, tốc độ tăng trưởng kinh tế tốt (trên 7% trong giai đoạn 2002-2010 đối với Việt Nam) có thể là một bối cảnh tốt cho sự gia tăng lợi tức giáo dục và nhu cầu về lao động có kỹ năng. Đặc biệt, do tỷ lệ lao động qua đào tạo tại Việt Nam rất thấp, nền kinh tế thiếu những lao động có trình độ tốt nên mức lương cho những người có trình độ cao có thể vẫn sẽ tăng, thể hiện mức cầu cao. Theo đó, Việt Nam cần các giải pháp cụ thể trong cải cách giáo dục và đào tạo cũng như trong phổ biến thông tin về lợi tức của giáo dục để thu hút nhiều hơn nữa sự đầu tư cho giáo dục và đào tạo của các cá nhân.

Theo Báo Đại đoàn kết