Chuyên gia cao cấp của ILO khu vực Châu Á – Thái Bình Dương Pong – Sul Ahn chia sẻ: Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện nay phần lớn không được tổ chức công đoàn bảo vệ do thiếu cơ chế và nguồn lực thực hiện. Công đoàn có thể đóng vai trò lớn hơn trong việc giúp đỡ người lao động làm việc ở nước ngoài vượt qua những khó khăn cơ bản trước khi xuất cảnh, trong quá trình làm việc ở nước ngoài cũng như sau khi trở về nước. Hiện nay, có một thực trạng làgười lao động vẫn phải trả những chi phí ngoài luồng để có thể đi làm việc ở nước ngoài và công việc họ sẽ làm khi đến nước tiếp nhận lại khác với loại hình công việc mà họ được thông tin trước khi xuất cảnh. Công đoàn có thể giúp người lao động tìm đến những tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có những đơn hàng tốt với chi phí phù hợp. Mặc dù bảo vệ người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một thách thức đối với các tổ chức công đoàn do năng lực hạn chế về tài chính, nhân lực và không thuộc các thỏa thuận ký kết giữa các chính phủ, đây vẫn là một nhiệm vụ có thể thực hiện được. Cần phải sửa đổi lại luật pháp và vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ người lao động làm việc ở nước ngoài cần được luật hóa. Chương trình hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam và Công đoàn các nước tiếp nhận lao động cũng cần được đẩy mạnh.