Người lao động tìm hiểu thông tin về việc làm tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội

Bà Vũ Thị Thanh Liễu- Phó giám đốc Trung tâm GTVL Hà Nội cho biết, sau kỳ nghỉ Tết dài, tình hình sản xuất ở các DN đã và đang “vào guồng”, việc đầu tiên là phải ổn định bộ máy nhân sự phục vụ cho sản xuất kinh doanh. Vì vậy, nhiều DN bắt đầu triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Mặt khác, NLĐ cũng bắt đầu quay trở lại tìm kiếm việc làm khiến thị trường lao động trở nên nhộn nhịp.

Trong phiên giao dịch đầu tiên sau Tết (23/2) đã có 32 đơn vị tham gia với gần 700 chỉ tiêu tuyển dụng. Các vị trí việc làm cần nhiều lao động tập trung ở các lĩnh vực dịch vụ, marketing, sản xuất bao bì, may mặc, điện tử… Mức lương của các vị trí phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa DN và NLĐ. Tuy nhiên, mức lương thấp nhất là 4 triệu đồng/tháng, ngoài ra DN sẽ tính thêm phần lợi nhuận theo sản phẩm hoặc dịch vụ được NLĐ thực hiện vượt định mức.

Chăm chú xem các thông báo tuyển dụng, anh Vũ Văn Sinh (26 tuổi, Bắc Ninh) chia sẻ: “Tôi nghỉ việc từ giữa năm 2015, có đến Trung tâm vài lần nhưng chưa tìm được công việc nào ưng ý. Các phiên giao dịch sau Tết, tôi thấy có nhiều vị trí việc làm với mức lương hấp dẫn được giới thiệu, hy vọng tôi sẽ tìm được công việc phù hợp”.

Theo bà Liễu, điểm khác biệt của thị trường lao động năm nay là NLĐ ít "nhảy việc" hơn sau Tết. Báo cáo từ các KCN- KCX, trung bình có 92-95% công nhân trở lại DN làm việc. Điều này cho thấy nhận thức của NLĐ đã thay đổi và các DN cũng đã chú ý hơn trong việc "giữ chân" NLĐ như lo vé tàu xe về quê ăn Tết, đón công nhân từ quê lên làm việc, phong bao lì xì năm mới và hứa tăng lương, thưởng.

Cụ thể, số lao động đến đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm GTVL Hà Nội sau Tết 2016 có dấu hiệu giảm.

Các chuyên viên tư vấn của Trung tâm GTVL Hà Nội cũng cho biết, dù thị trường lao động đầu năm có dấu hiệu khởi sắc nhưng hiện tại nguồn cung lao động vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng cả về số lượng và chất lượng. Dự kiến đến giữa tháng 3/2016, nguồn cung mới đi vào ổn định do một số ít công nhân về quê nghỉ Tết chưa muốn đi làm lại. Đặc biệt, nguồn lao động tự do thường khởi động chậm hơn. Tuy nhiên, việc cầu lao động tăng, trong khi nguồn cung chưa cao cũng là tín hiệu tốt cho thị trường lao động vốn đã ảm đạm từ nhiều năm nay.

“2016 được xem là năm Việt Nam sẽ hội nhập sâu rộng vào khu vực ASEAN nói riêng và thế giới nói chung. Do đó, các DN sẽ có thêm nhiều đơn hàng, nhu cầu cần lao động gia tăng. Mặc dù vậy, NLĐ trong nước cũng sẽ phải đối mặt với không ít cạnh tranh khi NLĐ nước ngoài đổ bộ. Hiện, Trung tâm đã ghi nhận nhiều NLĐ nước ngoài đến đăng ký tìm việc và trên địa bàn Hà Nội nhiều gia đình đã thuê người giúp việc là người nước ngoài để vừa làm việc nhà, vừa dạy con cái họ ngoại ngữ… Điều đó cho thấy xu thế hội nhập ngày càng mạnh, đòi hỏi NLĐ trong nước cần phải nâng cao kỹ năng nghề, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm, đặc biệt là trình độ ngoại ngữ để có thể cạnh tranh, tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn”- bà Liễu chia sẻ.

Nguồn baobaohiemxahoi.vn