Các cấp công đoàn Tiền Giang: Tuyên truyền, phối hợp thực hiện pháp luật BHXH

28/11/2014 08:05 AM


LĐLĐ Tiền Giang chú trọng việc chỉ đạo các cấp CĐ tăng cường tuyên truyền cho NLĐ các chế độ, chính sách BHXH; chỉ đạo các CĐCS thường xuyên giám sát việc thực hiện pháp luật BHXH tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN)…

Đa dạng phương thức tuyên truyền

Từ năm 2013 đến nay, các cấp CĐ đã tổ chức 11.685 cuộc tuyên truyền (trên 374.500 lượt CNVCLĐ tham dự) về Luật BHXH, Luật CĐ, Bộ luật LĐ năm 2012… với nhiều hình thức phù hợp: Mở lớp tập huấn, sinh hoạt “CLB cán bộ CĐ”, sinh hoạt chuyên đề, tư vấn trực tiếp tại DN…

Các hình thức sinh hoạt “CLB pháp luật (PL)” trong CNVCLĐ duy trì 1 lần/quý, “Ngày phổ biến, giáo dục PL” trong cơ quan, DN được duy trì thường xuyên hàng tháng. Ngoài việc in, phát hành 7.000 cuốn sổ tay tuyên truyền và 6.000 tờ bướm về PL LĐ, LĐLĐ Tiền Giang cũng đã xây dựng 3 “Điểm thông tin chế độ, chính sách PL LĐ” tại 3 KCN Mỹ Tho, Tân Hương và Long Giang cập nhật kịp thời thông tin mới liên quan đến PL LĐ (trong đó có BHXH) giúp NLĐ nâng cao kiến thức và nhận thức các nội dung thuộc lĩnh vực này…

Văn phòng Tư vấn PL (LĐLĐ tỉnh) tiếp tục được nâng chất hoạt động; đã tổ chức 81 cuộc tuyên truyền, tư vấn lưu động trực tiếp tại các khu nhà trọ công nhân tự quản và DN cho trên 7.200 người sử dụng LĐ và NLĐ. Mô hình CLB cũng được hình thành với CLB tuyên truyền, giáo dục PL của hệ thống CĐ Tiền Giang (854 thành viên) và 10 CLB tuyên truyền, phổ biến, giáo dục PL của LĐLĐ cấp huyện với 525 tuyên truyền viên. Theo đánh giá của Ban Thường vụ LĐLĐ Tiền Giang, các mô hình tuyên truyền và nhiều hình thức triển khai phù hợp đã góp phần tác động tích cực đến nhận thức và ý thức tham gia các chế độ bảo hiểm của người sử dụng LĐ, NLĐ.

Phối hợp thực hiện

2 năm 2013 - 2014, đến nay các cấp CĐ đã phối hợp với các ngành LĐTBXH, BHXH tổ chức thanh - kiểm tra 372 DN, cơ sở sản xuất kinh doanh về BHXH, tiền lương… Qua hoạt động này, đã nhắc nhở các DN khắc phục hạn chế, thiếu sót; đề xuất ngành BHXH kiện ra tòa 12 đơn vị nợ BHXH (2,341 tỉ đồng) nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Hàng năm, LĐLĐ Tiền Giang còn phối hợp với các ngành hữu quan tổ chức hội thi “ATVSLĐ- PCCN” cấp tỉnh; nội dung thi có kiến thức về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Chỉ riêng hội thi 2 năm 2013 - 2014 đã thu hút 158 đơn vị, DN với trên 1.100 lượt người sử dụng LĐ, NLĐ, đoàn viên tham dự. Cũng từ hoạt động phối hợp, Hội thi tìm hiểu “PL LĐ - CĐ, BHXH” được tổ chức với 65 đội (320 CNLĐ và người sử dụng LĐ) của 60 DN tham dự. LĐLĐ Tiền Giang cũng đã tổ chức 3 hội nghị đóng góp dự thảo Luật BHXH (sửa đổi, bổ dung) với trên 180 lượt chủ tịch CĐCS, người sử dụng LĐ tham dự.

Tuy nhiên, theo LĐLĐ Tiền Giang, công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH, bảo hiểm y tế tuy có chuyển biến tích cực, song chưa đáp ứng yêu cầu. Một số huyện thống kê chưa chính xác số đơn vị, số LĐ phải tham gia BHXH, bảo hiểm y tế bắt buộc dẫn tới: Còn một số DN quy mô nhỏ chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ số LĐ; một số DN không đóng BHXH theo tiền lương thực trả, chỉ lấy mức lương tối thiểu nhân với 7% làm căn cứ đóng BHXH gây ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ…

Theo Lao động