Vừa tránh thất thu NSNN vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động đang là bài toán khó cho cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đỗ Văn Sinh cho biết, trong số này nhóm DN giải thể, phá sản là 849 DN, với 20.146 lao động, số tiền nợ bảo hiểm là 63,2 tỷ đồng; Số DN không còn giao dịch là 6.773 DN, với 18.392 lao động, với số tiền nợ bảo hiểm là 495 tỷ đồng; Số DN có chủ nước ngoài bỏ trốn là 179 DN, với 6.127 NLĐ, với số tiền nợ cũng gần 55 tỷ đồng.

"Cái khó hiện nay là các DN này làm gì có tiền, tài sản để mà xử lý nợ. Ngoài ra, phương án để giải quyết cho NLĐ như thế nào vừa hợp tình, hợp lý, tránh thiệt thòi cho hơn 26 nghìn người lao động đang làm đau đầu cơ quan BHXH"- ông Đỗ Văn Sinh phân trần.

Quan điểm của BHXH Việt Nam là NLĐ đóng đến đâu chốt sổ đến đấy. Nếu DN bỏ trốn vào năm 2010 thì thực hiện chốt sổ thời điểm năm 2010. Nhưng quan điểm của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng, trong trường hợp chủ sử dụng lao động đã thu tiền hoặc khấu trừ tiền lương của NLĐ thì phải tính cho NLĐ.

Nhưng "thực tế, để chứng minh việc chủ lao động đã thu tiền của người làm thuê nhưng không đóng cho cơ quan Bảo hiểm là rất khó khăn, mất nhiều thời gian vì chủ DN đã bỏ trốn hoặc doanh nghiệp giải thể, phá sản. Do vậy, nếu theo phương án của Tổng Liên đoàn lao động thì cơ quan BHXH lấy đâu ra kinh phí để bù đắp khoản nợ 613 tỷ đồng này"- ông Đỗ Văn Sinh nói.

Do vậy, theo ông Đỗ Văn Sinh nếu thực hiện theo phương án đóng đến đâu chốt sổ đến đấy thì khoản tiền 613 tỷ đồng được xếp vào diện khoanh nợ vì theo Luật BHXH hiện hành chưa có quy định cho xoá nợ tiền bảo hiểm mà chỉ cho phép khoanh nợ và vẫn phải trả lãi.

Trong khi cơ quan Bảo hiểm đang xin ý kiến các cơ quan ban, ngành về phương án giải quyết 613 tỷ đồng nợ bảo hiểm, cũng như giải quyết quyền lợi của 26.665 NLĐ để trình Thủ tướng Chính phủ "gút" lại, thì đã đến lúc Việt Nam cần có những quy định chặt chẽ hơn về trách nhiệm của người đại diện pháp luật cũng như quy định về việc triệu tập, dẫn độ chủ DN là người nước ngoài bỏ trốn, để giải quyết quyền lợi cho NLĐ. Mặt khác, cần có quy định bắt buộc các DN thực hiện việc ký quỹ an toàn, để trong trường hợp chủ DN bỏ trốn thì sẽ lấy số tiền đó giải quyết quyền lợi cho NLĐ và các đối tác liên quan.

Về phía cơ quan BHXH Việt Nam cũng đề xuất phải đưa nhóm hành vi vi phạm nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT như: Người sử dụng lao động  không tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ; không đóng đủ số lao động và số tiền phải tham gia BHXH, BHYT; Người sử dụng lao động đã khấu trừ tiền đóng BHXH, BHYT vào lương của NLĐ nhưng chiếm dụng và không nộp cho cơ quan BHXH… quy định trong Bộ Luật Hình sự (sửa đổi).

Theo: HQ Online