Đính chính của Bộ LĐ-TB&XH về thông tư hướng dẫn quy định người giúp việc gia đình

25/08/2014 09:56 AM


Theo đề nghị của Vụ Lao động – Tiền lương, ngày 20/08/2014, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Quyết định số 1046/QĐ-LĐTBXH về việc đính chính Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2014 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/04/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình.

Theo đó, đính chính lỗi kỹ thuật trình bày tại Khoản 5, Điều 7 Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH: “Trường hợp hai bên thỏa thuận lý hợp đồng thử việc thì nội dung hợp đồng thử việc theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, Khoản 6, Khoản 7, Khoản 8, Khoản 10, Khoản 11, Khoản 13, Khoản 16 và Khoản 17 của Điều 6 Thông tư này” thành: “Trường hợp hai bên thỏa thuận ký hợp đồng thử việc thì hợp đồng thử việc theo quy định tại Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 12 và 13 của Điều 13 Thông tư này”.

Có hiệu lực từ ngày 05/10/2014 tới, Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày 15/08/2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/04/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình (hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, trách nhiệm vật chất). Đặc biệt, Điều 6.8 quy định, số tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc theo tháng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, trả cùng với kỳ lương, bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản; trách nhiệm tự lo BHXH, BHYT thuộc về người giúp việc gia đình.

Nguồn TC BHXH