Tại Công văn nêu rõ, trong thời gian qua, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, các Tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty Nhà nước và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là cơ quan, tổ chức, đơn vị) đã cơ bản thực hiện nghiêm túc các quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác đối với công chức, viên chức và người quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước. Tuy nhiên, qua tổng hợp báo cáo của các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo đề nghị của Bộ Nội vụ tại Công văn số 1059/BNV-CCVC ngày 01/4/2013, Công văn số 1517/BNV-CCVC ngày 03/5/2013 và Công văn số 199/BNV-CCVC ngày 17/01/2014 về báo cáo số lượng công chức, viên chức, người quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước đang kéo dài thời gian công tác thì còn có một số cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện chưa nghiêm túc quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác đối với công chức, viên chức, người quản lý trong doanh nghiệp Nhà nước. Vì vậy, để bảo đảm thực hiện các quy định về nghỉ hưu và kéo dài thời gian công tác có hiệu lực, hiệu quả, Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện và hoàn thành trong tháng 6/2014 các nhiệm vụ như sau:

- Rà soát, giải quyết nghỉ hưu đối với những trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của cơ quan, tổ chức, đơn vị đã hết thời gian kéo dài theo quy định tại Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 của Chính phủ quy định về kéo dài thời gian công tác của cán bộ, công chức đến độ tuổi nghỉ hưu; Nghị định số 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học và các quy định khác có liên quan.

- Rà soát các trường hợp đang kéo dài thời gian công tác thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Thủ tướng Chính phủ, đề xuất giải quyết nghỉ hưu đối với trường hợp hết thời hạn kéo dài theo quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước./.

Nguồn TC BHXH