Dựa theo kinh nghiệm, các ứng viên đăng ký tham gia chương trình Đại lộ thành công được chia thành 3 nhóm: dưới 1 năm kinh nghiệm, 2 đến 5 năm kinh nghiệm, và 6 năm kinh nghiệm trở lên. Ở nhóm ứng viên 6 năm kinh nghiệm trở lên, ứng viên TPHCM nhiều hơn ở Hà Nội là 32%.

Điều này cho thấy TPHCM nguồn cung nhân lực cấp trung và cao cấp dồi dào hơn các địa phương khác.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy rằng nhân sự có hai năm kinh nghiệm trở lên cũng tập trung nhiều ở TP.HCM. Ở nhóm 2 – 5 năm kinh nghiệm, ứng viên ở TPHCM nhiều hơn so với Hà Nội là 28%, và ở dưới 1 năm kinh nghiệm, con số này là 18%.

Ví dụ trong ngành công nghệ thông tin, ở TPHCM có tới 57% nhân lực có kinh nghiệm hai năm trở lên, trong khi ở Hà Nội con số này chỉ là 47%. Tương tự, trong ngành dầu khí, nhân lực có kinh nghiệm ở TPHCM chiếm đến 59%, trong khi ở Hà Nội số liệu này là 42%.

Riêng ngành nhân sự nổi bật với lượng ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên chiếm đến 61% tổng lượng ứng viên được khảo sát của ngành trên toàn quốc (62% tính riêng ở TPHCM và 60% tính riêng ở Hà Nội). Các nhóm ngành khác có tỉ lệ ứng viên có kinh nghiệm cao bao gồm Cơ, Điện, Điện Tử, Công Nghệ Cao (59% ở TPHCM và 54% ở Hà Nội) và Kế Toán (59% ở TPHCM và 52% ở Hà Nội).

Đến hết ngày 13/4/2014, số người đăng ký tham gia ngày hội việc làm Đại lộ thành công đã tăng lên đến hơn 30.000 người.

Cuộc khảo sát được thực hiện trên 21.755 ứng viên đăng ký tham gia.

Theo Thời báo kinh tế Sài gòn