Ảnh minh họa. (Nguồn internet)

Tỷ lệ công nhân vào biên chế tăng 165.000 sau khi tăng 138.000 vào tháng 3, và cũng lớn hơn nhiều so với những ước tính ban đầu, theo thông số Bộ Lao động cho biết hôm 4/5 tại Washington.

Tỷ lệ nhân viên vào biên chế theo dự báo trung bình của 90 nhà kinh tế theo cuộc khảo sát của Bloomberg trước đó là 140.000. Dự báo giao động từ mức tăng từ 100.000 đến 238.000. Sự khác biệt giữa tỷ lệ thất nghiệp hiện tại và ước tính trung bình của các nhà kinh tế khảo sát của Bloomberg là lớn hơn so với độ lệch chuẩn của các cuộc thăm dò ý kiến.

Cổ phiếu tăng giá, khiến cho chỉ số công nghiệp Dow Jones trong một thời gian ngắn lần đầu tiên tăng trên mức 15.000, theo bản báo cáo củng cố kỳ vọng về việc tăng trưởng kinh tế trong 4 năm qua, có thể giúp nước Mỹ tránh khỏi sự suy thoái trong quý II. Việc tuyển dụng tăng ngay cả khi nước Mỹ tiến hành kế hoạch cắt giảm chi tiêu chính phủ, một động thái theo như Cục Dự trữ Liên bang, làm cản trở sự tăng trưởng của nền kinh tế.

"Thị trường lao động của Mỹ không tồi tệ như mọi người vẫn lo sợ", Aneta Markowska, chuyên gia kinh tế Mỹ của Societe Generale tại New York, cho biết "Các doanh nghiệp rõ ràng là đã tiến hành cắt giảm rất mạnh trong thời kỳ suy thoái kinh tế nhưng bây giờ, doanh thu đang có dấu hiệu rất tốt. Nếu chúng ta có thể chứng kiến một số cải thiện trong nhu cầu trong nửa cuối năm nay, thì nhiều khả năng sẽ có nhiều hơn lượng việc làm thêm nhanh chóng được tạo ra".

Lợi nhuận thị trường lao động tại thị trường Mỹ tương phản với thực trạng yếu kém tại châu Âu, theo một bản báo cáo hôm 4/5 cho thấy. Nền kinh tế khu vực đồng euro sẽ giảm nhiều hơn ước tính trước đó vào năm 2013 như hệ quả của một cuộc khủng hoảng hai năm, đã đẩy tỷ lệ thất nghiệp lên mức kỷ lục. Tổng sản phẩm trong nước trong khối đồng tiền chung 17 quốc gia sẽ giảm 0,4% trong năm nay, so với mức dự báo tháng 2 là 0,3%, Ủy ban châu Âu cho biết.

Tại Mỹ, thị trường việc làm đang có nhu cầu cao đối với những đối tượng tuyển dụng có kinh nghiệm, ông Mike McNamara, 30 tuổi, người vừa tiếp nhận một vị trí làm mới ở Chicago. Kết quả của quá trình 2 tháng tìm kiếm của ông Mike, người trước đây đã từng làm quản lý cho công ty quảng cáo, đó là cơ hội tham gia cuộc phỏng vấn và hai lời mời việc làm. Hiện tại, ông đã chấp nhận công việc của một người quản lý dự án tại ShopperTrak, một công ty theo dõi dữ liệu cho ngành công nghiệp bán lẻ. Ông sẽ bắt đầu vào cuối tháng này với mức lương cao hơn so với công việc trước đây của ông khoảng 60%./.

Theo Infotv.vn