Ngành công nghệ kỹ thuật, cùng với ngành bán hàng thu hút nhiều lao động nữ nhất.

Theo báo cáo nhân lực của đơn vị tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks, cùng với ngành bán sỉ-bán lẻ, ngành công nghệ kỹ thuật là nhóm có tỷ lệ hồ sơ ứng viên nữ tăng liên tục trong các năm 2012, 2013 và cả trong những tháng đầu năm nay, tăng 17% ứng viên nữ trong năm 2013, so với năm liền kề.

Đây là ngành duy nhất cùng với ngành bán hàng có ứng viên nữ tăng liên tục trong 3 tháng đầu của các năm 2014, 2013 và trước đó là 2012. Điều này cho thấy sức hút ngày càng cao của 2 ngành này đối với giới nữ. Số lượng ứng viên nữ vào các doanh nghiệp trong lĩnh vực này đang chiếm 64% so với ứng viên nam giới.

Các vị trí truyền thống dành cho nữ giới vẫn chiếm ưu thế như hành chính-thư ký, chăm sóc khách hàng, kế toán. Trong năm 2013, hơn 50% số lượng hồ sơ ứng tuyển của nữ giới nộp vào các vị trí nói trên.

Trong khi đó, các vị trí thu hút ứng viên nam nhiều nhất là công nghệ phần mềm, xây dựng-công trình và sản xuất-quy trình.

Xét về địa phương, hai trung tâm lao động là TPHCM và Hà Nội có số lượng hồ sơ của ứng viên nữ cao nhất, chiếm đến 87% tổng số hồ sơ gửi cho các vị trí đăng tuyển trên cả nước.

Ngoài ra, số lượng ứng viên nữ cũng tăng mạnh ở các địa phương có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm ngoái như Bắc Ninh, Bắc Giang, Biên Hòa, Hà Nam và Thanh Hóa.

Cũng theo VietnamWorks, hiện có tới 26% doanh nghiệp có lãnh đạo là nữ. Số lượng ứng viên nữ nộp đơn vào các vị trí giám đốc hoặc phó giám đốc, so với năm trước đó đã tăng lần lượt gấp 8 và 6 lần trong năm 2013.

Theo Chinhphu.vn