Tin hoạt động

Tin hoạt động

Mức đóng của NLĐ vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện

17/01/2019 05:00 PM

Vừa qua, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 19/2018/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xây dựng văn bản thỏa thuận tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện tại doanh nghiệp.

Ảnh minh hoạ

Theo đó, từ ngày 15/12/2018, mức đóng góp, tần suất, thời gian và phương thức đóng góp của người lao động khi người lao động cùng tham gia đóng góp với người sử dụng lao động vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện cụ thể như sau:

- Mức đóng góp bằng số tiền tuyệt đối hoặc bằng tỷ lệ phần trăm trên mức tiền lương của người lao động;

- Tần suất đóng góp: Hằng tháng hoặc hai tháng một lần hoặc ba tháng một lần hoặc tần suất khác do người lao động lựa chọn phù hợp với khả năng và nhu cầu của người lao động;

- Thời gian đóng góp được ghi cụ thể trong văn bản thỏa thuận; thời gian này do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận, phù hợp với chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện mà người sử dụng lao động đã xây dựng và người lao động lựa chọn tham gia;

- Phương thức đóng: Thông qua người sử dụng lao động ủy thác cho người sử dụng lao động đóng hoặc trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng vào quỹ hưu trí./.

Theo BHXH VN