Văn bản cũng yêu cầu các DN tuân thủ đầy đủ các quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia phòng chống dịch Covid-19 và địa phương; thực hiện đầy đủ các hướng dẫn của Bộ Y tế, các bộ, ngành liên quan và chính quyền địa phương. Căn cứ quy định của cơ quan có thẩm quyền và hướng dẫn này, đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế để triển khai trên địa bàn.

Để đủ điều kiện an toàn trong sản xuất kinh doanh, các DN cũng phải đảm bảo ở mức nguy cơ thấp trở xuống (<30%) theo Quyết định số 2194/QĐ-BCĐQG ngày 27/5/2020 của Ban Chỉ đạo quốc gia phòng chống dịch Covid-19; ký cam kết đảm bảo thực hiện các biện pháp an toàn phòng chống dịch Covid-19; có kế hoạch phòng chống Covid-19 và các phương án xử trí khi có các trường hợp mắc Covid-19 theo Quyết định số 2787/QĐ-BYT ngày 5/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; không sử dụng NLĐ đang thuộc diện cách ly y tế.

Hình minh hoạ (nguồn: Internet)

Tại khu vực thực hiện giãn cách theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, khi có nguy cơ lây nhiễm tại nơi làm việc, nếu bố trí NLĐ đi làm thì phải bố trí khu vực lưu trú tập trung và bố trí khu vực làm việc riêng biệt với nhóm lao động hiện có trong DN. Bảo đảm phương án vận chuyển NLĐ từ nơi ở tập trung đến nơi làm việc đáp ứng các điều kiện quy định tại Quyết định số 2787/QĐ-BYT ngày 5/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế và đảm bảo rút ngắn tối đa quãng đường, tối thiểu cung đường vận chuyển NLĐ với phương châm "1 cung đường vận chuyển giữa nơi ở và nơi làm việc".

NLĐ phải có kết quả xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV-2 trước khi được đưa đến nơi ở tập trung và không đi khỏi nơi ở tập trung và nơi làm việc trong quá trình DN hoạt động. Địa phương đang thực hiện giãn cách cần phải bố trí NLĐ lưu trú tập trung tại DN để phòng dịch; hoặc nơi lưu trú tập trung do DN tổ chức thì NLĐ phải có kết quả xét nghiệm âm tính trước khi vào nơi lưu trú tập trung. Trong thời gian ở khu lưu trú tập trung của DN, theo yêu cầu của chính quyền địa phương, NLĐ có thể phải tiếp tục được xét nghiệm.

Hình minh hoạ (nguồn: Internet)

Ngoài ra, DN thực hiện "3 tại chỗ" (sản xuất tại chỗ, ăn tại chỗ, nghỉ tại chỗ) theo phương án giãn cách, chia ca kíp đảm bảo an toàn; đảm bảo điều kiện về nơi lưu trú tập trung của NLĐ (nếu thực hiện việc lưu trú tập trung) theo quy định tại Quyết định số 2787/QĐ-BYT ngày 5/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Y tế; đảm bảo chất lượng bữa ăn, sức khỏe NLĐ.

Bộ LĐ-TB&XH, Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI cũng yêu cầu DN nhanh chóng thực hiện đầy đủ chính sách hỗ trợ NLĐ tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương, NLĐ ngừng việc, chấm dứt HĐLĐ và các chính sách khác theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, các chính sách của địa phương và các quy định pháp luật hiện hành; chăm lo đảm bảo quyền lợi và an toàn cho NLĐ. Đồng thời, phối hợp với các cơ sở y tế đủ năng lực để chuẩn bị sẵn sàng số lượng xét nghiệm nhanh dự phòng, đảm bảo đủ xét nghiệm 2 lần cho toàn bộ NLĐ có mặt tại DN…