Theo đó, hoạt động kiểm toán nội bộ nhằm đánh giá tính đúng đắn, trung thực và hợp pháp của các số liệu, tài liệu, báo cáo quyết toán tài chính trong phạm vi được kiểm toán; đánh giá tính tuân thủ pháp luật, tính kinh tế, hiệu lực, hiệu quả trong quản lý, sử dụng các quỹ, tiền và tài sản nhà nước tại đơn vị; kiến nghị các biện pháp khắc phục, sửa chữa sai sót (nếu có), sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các văn bản chỉ đạo hướng dẫn của Ngành nhằm tăng cường hiệu quả trong công tác quản lý, đảm bảo an toàn tài chính, tài sản của đơn vị.

Quy chế này quy định về nguyên tắc, chế độ, trách nhiệm và quan hệ công tác hoạt động kiểm toán nội bộ trong hệ thống BHXH Việt Nam. Quy chế được áp dụng đối với các đơn vị, cá nhân là cán bộ, công chức, viên chức thuộc hệ thống BHXH Việt Nam; các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân ngoài ngành BHXH có liên quan đến nội dung kiểm toán nội bộ của BHXH Việt Nam.

Hoạt động kiểm toán nội bộ phải đảm bảo một số nguyên tắc sau: đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan, đơn vị và tổ chức được kiểm toán cũng như các đơn vị phối hợp thực hiện kiểm toán; tuân thủ các quy trình, quy định và kế hoạch kiểm toán đã được Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phê duyệt. Hoạt động kiểm toán nội bộ độc lập với nghiệp vụ của các đơn vị là đối tượng kiểm toán. Cán bộ làm công tác kiểm toán không đồng thời đảm nhận các công việc thuộc đối tượng kiểm toán. Bộ phận, người làm công tác kiểm toán nội bộ phải đảm bảo tính khách quan, trung thực, công bằng, không có định kiến. Người làm công tác kiểm toán nội bộ phải là người có kiến thức, trình độ và kỹ năng kiểm toán nội bộ cần thiết. Công tác kiểm toán không làm cản trở hoạt động bình thường của các đơn vị được kiểm toán.

Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động kiểm toán: sách nhiễu, gây khó khăn cho đơn vị được kiểm toán; can thiệp trái pháp luật vào hoạt động bình thường của đơn vị được kiểm toán; nhận hối lộ dưới mọi hình thức; báo cáo sai lệch, không đầy đủ kết quả kiểm toán; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi; tiết lộ thông tin về tình hình và kết quả kiểm toán khi chưa được công bố chính thức; và các hành vi nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật.

Quy chế quy định phạm vi và nội dung hoạt động của kiểm toán nội bộ. Cụ thể, phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ là: kiểm toán các hoạt động quản lý thu - chi BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; quản lý đầu tư các quỹ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; kiểm toán các dự án, đầu tư xây dựng cơ bản; kiểm toán việc quản lý và sử dụng kinh phí chi hoạt động bộ máy. Nội dung hoạt động của kiểm toán nội bộ gồm: kiểm toán báo cáo quyết toán tài chính; kiểm tra tính tuân thủ, chấp hành luật pháp; kiểm toán hoạt động, đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ Ngành đã giao...

Ngoài các nội dung trên, Quy chế còn quy định về tiêu chuẩn của cán bộ làm công tác kiểm toán nội bộ; các hình thức kiểm toán nội bộ; chỉ đạo hoạt động kiểm toán nội bộ; nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn của các thành viên trong Đoàn kiểm toán; trách nhiệm và quyền hạn các đơn vị được kiểm toán; mối quan hệ, phối hợp giữa các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam; chế độ báo cáo kiểm toán; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận, kiến nghị của Kiểm toán nội bộ; quy định về lưu trữ hồ sơ và tài liệu kiểm toán...

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký (29/6/2015).