Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 quy định chi tiết hơn một số chính sách về BHXH hiện hành và bổ sung nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động. Đặc biệt, luật còn đưa ra những quy định để thực hiện lộ trình đảm bảo nguyên tắc đóng hưởng, sự bền vững của hệ thống BHXH.

Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Xuân Tiếu, Phó Giám đốc BHXH tỉnh tập trung triển khai một số nội dung mới của Luật BHXH đồng thời phân tích tính ưu việt, nhân văn của chính sách này trong việc đảm bảo tốt hơn quyền lợi cho người lao động.

Đối với Điều 60 của Luật BHXH (sửa đổi), đồng chí giải thích: chế độ hưởng BHXH 1 lần khi chưa đủ tuổi và thời gian tham gia BHXH sẽ không đảm bảo được mục tiêu là chăm sóc lâu dài cho người lao động mà chỉ giải quyết tình huống trước mắt. Đồng chí Nguyễn Xuân Tiếu cũng cho biết: trong thời gian bảo lưu mà người lao động không may bị chết thì được cơ quan BHXH sẽ trợ cấp tiền mai táng phí bằng 10 tháng lương cơ sở, đồng thời hưởng trợ cấp tuất 1 lần hoặc tuất thường xuyên nếu thân nhân hết tuổi lao động hoặc dưới 18 tuổi.

Nếu so sánh với Luật BHXH năm 2006 thì Luật BHXH (sửa đổi) không những mở rộng đối tượng tham gia BHXH mà còn bổ sung nhiều quy định nhằm nâng cao chất lượng chính sách BHXH, tiếp tục tạo cơ hội cho người lao động được tiếp cận chính sách, bảo đảm an sinh xã hội; giải quyết những rủi ro trong cuộc sống khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm cũng như khi đến tuổi già không còn khả năng lao động./.

Nguồn baohiemxahoi.gov.vn