Nhiều chính sách mới

Chia sẻ về những điểm mới của Luật BHXH sửa đổi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho biết, Luật BHXH sửa đổi có một số chính sách mới cơ bản như: chính sách khuyến khích mở rộng đối tượng tham gia BHXH; điều kiện hưởng lương hưu; mức lương hưu hàng tháng; điều chỉnh mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp lương hưu…

Theo đó, nhằm mở rộng đối tượng tham gia BHXH, Luật quy định NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng tham gia BHXH bắt buộc. Quy định này là cơ hội để mọi NLĐ được tham gia BHXH bắt buộc và cũng là chính sách khuyến khích để mở rộng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện. Đặc biệt, để khuyến khích và thu hút NLĐ trong khu vực phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện, Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế- xã hội, khả năng ngân sách nhà nước từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm hỗ trợ cho NLĐ khi tham gia. Bên cạnh đó, Luật cũng quy định bổ sung người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tham gia BHXH bắt buộc đối với chế độ hưu trí và tử tuất;…

Đặc biệt, trong lần sửa đổi Luật lần này, Luật BHXH sửa đổi đã quy định giao thẩm quyền thanh tra việc đóng BHXH cho cơ quan BHXH nhằm khắc phục tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH đang ngày một phổ biến, làm ảnh hưởng tới quyền lợi thiết thân của hàng ngàn NLĐ;

Để triển khai hiệu quả Luật BHXH sửa đổi, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết, trong năm 2015, Bộ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng và trình Chính phủ ban hành 07 Nghị định và 01 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định chi tiết việc hướng dẫn thi hành Luật. Hiện, Bộ LĐ-TB&XH đang gấp rút soạn thảo các Nghị định, lấy ý kiến để trình Chính phủ.

Khẩn trương thực hiện

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đỗ Thị Xuân Phương cho biết, hiện có khoảng 16 triệu người có quan hệ lao động từ 3 tháng trở lên nhưng chỉ 11,5 triệu người tham gia BHXH. Trong khi đó, số người có quan hệ lao động từ 01 tháng trở lên chưa có thống kê chính xác, nên khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực vào ngày 01/01/2016, sẽ gặp nhiều khó khăn khi triển khai áp dụng quy định này.  Do vậy, để chuẩn bị cho việc triển khai hiệu quả Luật BHXH sửa đổi, Ngành BHXH xác định một số giải pháp chính như: tập trung phối hợp với các bộ, ngành, tham gia ý kiến xây dựng các Nghị định, Quyết định và chủ động triển khai xây dựng các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH sửa đổi; tăng cường công tác phối hợp thực hiện chính sách; đẩy mạnh công tác tuyên truyền; chuyển đổi tác phong làm việc theo hướng chuyên nghiệp để nâng cao chất lượng phục vụ, phấn đấu đến hết năm 2015 giảm thời gian thực hiện các giao dịch BHXH của đơn vị, DN xuống còn 49,5 giờ/năm; chú trọng công tác quản lý giải quyết và chi trả các chế độ BHXH để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, đồng thời ngăn chặn các hành vi trốn đóng, nợ đọng BHXH hay lạm dũy quỹ BHXH;…

Phát biểu tại hội thảo, Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội Trương Thị Mai khẳng định, chính sách BHXH, BHYT là 02 trụ cột chính của nền an sinh xã hội. Năm 2014, Luật BHXH sửa đổi được Quốc hội thông qua là một dấu mốc lớn trong việc hoàn thiện chính sách BHXH. Việc sửa đổi Luật là cần thiết, phù hợp với điều kiện xã hội, nhằm mở rộng người tham gia BHXH, nâng cao phúc lợi xã hội, đảm bảo an sinh xã hội cho người dân, NLĐ; đồng thời từng bước đảm bảo an toàn, cân đối quỹ BHXH thông qua việc xây dựng lộ trình hợp lý nhằm điều chỉnh công thức tính lương hưu theo nguyên tắc mức hưởng phải dựa trên cơ sở mức đóng và tăng thời gian đóng BHXH để đảm bảo cân đối với thời gian hưởng BHXH của NLĐ. Bà Trương Thị Mai đề nghị, Bộ LĐ-TB&XH cần tích cực, khẩn trương xây dựng các Nghị định hướng dẫn, kịp thời triển khai trước khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực. Đồng thời các ban ngành chức năng cần quan tâm, phối hợp có hiệu quả với cơ quan BHXH trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trong thời gian tới./.

Nguồn baohiemxahoi.gov.vn