Đại diện DN đặt câu hỏi tại hội nghị đối thoại

Liên quan đến vướng mắc về việc đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHYT cho NLĐ theo Luật BHXH sửa đổi, đại diện BHXH TP cho biết, kể từ ngày 01/01/2015, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp bắt buộc.

Các cơ quan, đơn vị có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên trước tháng 01/2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 mà chưa được tham gia BH thất nghiệp phải được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BH thất nghiệp từ tháng 01/2015. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng cho NLĐ và trích từ tiền lương hằng tháng của NLĐ để đóng với tỉ lệ đóng là 32,5%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 22%, NLĐ đóng 10,5%.

Trả lời vướng mắc của Công ty TNHH Xây dựng khai thác đá Tấn Tài về việc chốt sổ BHXH, trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ như thế nào khi DN còn nợ tiền BHXH, lãnh đạo BHXH TP cho biết, theo quy định tại Điều 18 Luật BHXH và điều 47 Luật Lao động, khi NLĐ nghỉ việc đúng pháp luật, chậm nhất là 30 ngày kể từ khi có quyết định thôi việc, đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục chốt sổ để trả cho NLĐ. Theo đó, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chốt sổ cho NLĐ đến thời điểm DN đóng tiền BHXH.

Đối với DN trong quá trình thực hiện thủ tục phá sản, giải thể theo quy định của pháp luật còn nợ tiền BHXH, BHYT nếu có NLĐ chuyển nơi làm việc thì cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của NLĐ đến thời điểm DN đã đóng BHXH để NLĐ tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới, sau khi thu hồi được khoản nợ của DN thì xác nhận bổ sung thời gian đóng BHXH trên sổ của NLĐ.

Tại hội nghị nhiều DN cho biết cũng đang gặp vướng mắc trong việc giải quyết chế độ thai sản, ốm đau cho BHXH. Theo lãnh đạo BHXH TP, căn cứ theo Luật BHXH, trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ NLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ. Sau đó công ty sẽ lập thủ tục để quyết toán trợ cấp ốm đau thai sản đã được chi trả cho NLĐ với BHXH. BHXH sẽ chuyển tiền cho đơn vị trong 30 ngày đầu của quý sau (sau khi đã trừ 2% đơn vị giữ lại). Thời gian giải quyết hồ sơ ốm đau, thai sản là 15 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Đối với các trường hợp bị sai thông tin nhân thân (đối với sổ cũ), cơ quan BHXH cho biết, NLĐ khi nộp hồ sơ điều chỉnh cần có chứng minh nhân dân để đối chiếu. Cơ quan BHXH TP cũng vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động khi lập thủ tục tăng mới đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp phải kiểm tra, đối chiếu hồ sơ nhân thân với chứng minh nhân dân để xác nhận xem có đúng là của NLĐ hay không. Việc này nhằm ngăn ngừa tình trạng mượn hồ sơ của người khác để xin việc làm và đăng kí BHXH./.

Theo: baohaiquan.vn