Ảnh minh họa. (Nguồn internet)

Theo đó, viên chức dự kiến bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý cấp phòng phải thực hiện kiểm tra, sát hạch trước khi xem xét, bổ nhiệm, bao gồm: Trưởng phòng, phó trưởng phòng, kế toán trưởng các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam; Trưởng Khoa, Phó trưởng Khoa trường Đào tạo nghiệp vụ BHXH; Phó Giám đốc các Ban Quản lý dự án;

Cán bộ cấp phòng khi bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm ngang chức hoặc giao phụ trách đơn vị thì không phải kiểm tra, sát hạch.

Viên chức dự kiến bổ nhiệm làm bài kiểm tra sát hạch bằng hình thức thi viết theo nội dung các câu hỏi được công khai trên mạng nội bộ của Ngành. Thời gian kiểm tra sát hạch 45-60 phút.

Đề kiểm tra, sát hạch: Do Tổng Giám đốc trực tiếp lựa chọn trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch đã thông báo trên mạng nội bộ của Ngành.

Khi thực hiện kiểm tra, sát hạch, Ban Tổ chức cán bộ cử Tổ cán bộ coi thi và thực hiện nghiêm túc các quy định của việc kiểm tra sát hạch.

Chấm bài kiểm tra sát hạch: Trưởng Ban Tổ chức cán bộ đề xuất 02 cán bộ tham gia chấm bài kiểm tra sát hạch; trao đổi để thống nhất đáp án, thang điểm chi tiết trước khi chấm bài; tổng hợp kết quả bài kiểm tra sát hạch, bàn giao biên bản và kết quả chấm bài kiểm tra sát hạch cho Ban Tổ chức cán bộ.

Bài kiểm tra sát hạch được chấm theo tổng số điểm tối đa được ghi trong các câu hỏi kiểm tra sát hạch. Viên chức đạt kết quả trong đợt kiểm tra sát hạch khi đạt từ 55% tổng số điểm của câu hỏi kiểm tra sát hạch trở lên.

Nguồn TC BHXH