Vừa qua, chiều ngày 25/4, tại Liên đoàn lao động tỉnh đã tổ chức hội nghị Ký kết chương trình phối hợp năm 2022 giữa Liên đoàn Lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng nhằm hướng đến bảo vệ quyền lợi và chăm lo tốt hơn cho người lao động, đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

Ông Đậu Tú Lan - Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Lâm Đồng cho biết: Trong năm, 3 đơn vị đã phối hợp giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất cho 7 đơn vị với 377 lao động, số tiền trên 2,2 tỷ đồng. Giảm tiền đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 2.266 đơn vị với 45.787 lao động, số tiền giảm đóng lũy kế là trên 7 tỷ đồng. Xác nhận danh sách để doanh nghiệp, người lao động hưởng chế độ theo quy định cho 204 đơn vị với 5.034 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương; 25 đơn vị với 134 lao động ngừng việc; 9 đơn vị với 288 lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và 3 đơn vị với 452 lao động được đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất. Thực hiện giảm 1% đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 2.660 đơn vị với 47.330 lao động, số tiền giảm hơn 7 tỷ đồng, chi hỗ trợ cho 57.376 người với số tiền là 137 tỷ đồng…

Tại hội nghị, lãnh đạo đơn vị và lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn của 3 ngành đã thảo luận, đánh giá kết quả việc thực hiện chương trình phối hợp công tác năm 2021 và thống nhất các nội dung, chỉ tiêu, nhiệm vụ giải pháp nâng cao chất lượng công tác phối hợp năm 2022, hướng tới mục tiêu bảo vệ quyền lợi người lao động.

Theo đó, năm 2021, các đơn vị chủ động bám sát cơ sở để kịp thời điều chỉnh nội dung hoạt động phù hợp với yêu cầu công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn tỉnh. Tập trung công tác phối hợp tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, nhất là việc tham mưu cho Uỷ ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện các hỗ trợ doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh như giáo viên, người lao động các trường ngoài công lập, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập…

Đã phối hợp giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất cho 7 đơn vị với 377 lao động, số tiền trên 2,2 tỉ đồng. Giảm tiền đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 2.266 đơn vị với 45.787 lao động, số tiền giảm đóng luỹ kế là trên 7 tỉ đồng. Xác nhận danh sách để doanh nghiệp, người lao động hưởng chế độ theo quy định cho 204 đơn vị với 5.034 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, 25 đơn vị với 134 lao động ngừng việc, 09 đơn vị với 288 lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 và 03 đơn vị với 452 lao động được đề nghị vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất. Thực hiện giảm 1% đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 2.660 đơn vị với 47.330 lao động, số tiền giảm hơn 7 tỉ đồng, chi hỗ trợ cho 57.376 người với số tiền là 137 tỉ đồng…

Cùng với đó, 3 ngành cũng tập trung phối hợp mở rộng, phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Số người tham gia bảo hiểm xã hội tính đến cuối năm 2021 là 1.222.955 người, đạt 101,47% kế hoạch năm, so với năm 2020 tăng 3,83% với 45.139 người. Số người tham gia bảo hiểm y tế trên địa bàn toàn tỉnh là 1.220.465 người, chiếm 92,33% dân số của địa phương. Kết nạp mới 2.053 đoàn viên (đạt 125% kế hoạch), thành lập mới 28 công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước. Giới thiệu 1.731 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, trong đó có 1.087 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

Các ngành cũng thống nhất chương trình phối hợp công tác năm 2022 với các chỉ tiêu cụ thể là 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tập huấn tuyên truyền về Bộ luật Lao động năm 2019. Phối hợp tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra 100% các đơn vị sử dụng lao động về chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động theo quyết định phê duyệt của tỉnh.

100% doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoàn thương lượng thực hiện xây dựng nội quy lao động và ký kết được thỏa ước lao động tập thể. Năm 2022 phấn đấu tỉ lệ nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp còn dưới 2,08% so với kế hoạch giao phải thu trong năm. 90% người sử dụng lao động và người lao động được tổ chức huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động. Rà soát, hướng dẫn, hỗ trợ thành lập 30 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”…