Thực hiện Công văn số 725/BNV-CCHC ngày 01/03/2012 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn xây dựng kế hoạch cải cách hành chính và báo cáo cải cách hành chính năm; căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của Ngành, BHXH Việt Nam xây dựng Kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2014 như sau:

Mục tiêu: củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng của đội ngũ công chức, viên chức để các hoạt động của Ngành đảm bảo đồng bộ, hiệu quả; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ chính sách BHXH, BHYT đối với người lao động và nhân dân; triển khai có hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý nghiệp vụ của Ngành.

Nhiệm vụ cải cách hành chính

Cải cách thủ tục hành chính: thường xuyên rà soát các thu tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam đã ban hành, kịp thời phát hiện để loại bỏ hoặc sửa đổi những thủ tục hành chính không phù hợp, phức tạp, để các thủ tục hành chính đảm bảo đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện, tiết kiệm thời gian, chi phí, công sức của các tổ chức, cá nhân; xây dựng các quy định thẩm định việc giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT phù hợp với quy định pháp luật và thực tiễn của địa phương, tạo thuận lợi cho tổ chức và cá nhân đến giao dịch.

Trên cơ sở kết quả rà soát thủ tục hành chính, ban hành quyết định công bố công khai các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết; thường xuyên cập nhật vào cơ sở dữ liệu quốc gia về thủ tục hành chính và Trang tin điện tử BHXH Việt Nam. Đồng thời, chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nghiêm túc thực hiện việc niêm yết công khai các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền đảm bảo đúng quy định của Nhà nước và của Ngành.

Kiểm soát chặt chẽ việc ban hành mới các quy định về thu tục hành chính với mục tiêu phải đảm bảo các yêu cầu về sự cần thiết, tính hợp lý, hợp pháp và tính hiệu quả, không phát sinh thu tục hành chính gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp.

Nghiêm túc thực hiện việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức cá nhân về quy định hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam, đảm bảo việc thực hiện các quy định hành chính được công khai, minh bạch, đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền.

Phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành liên quan trong việc đề nghị sửa đổi, bổ sung Luật BHXH, BHYT; trên cơ sở đó để hoàn thành phương án đơn giản hóa các thủ tục hành chính hiện còn vướng mắc đảm bảo đúng yêu cầu của Nghị quyết số 49/NQ-CP ngày 09/12/2010 của Chính phủ về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam.

Cải cách tổ chức bộ máy: Tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy của BHXH Việt Nam và cơ cấu tổ chức của các tổ chức giúp việc, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đảm bảo phù hợp, nâng cao hiệu quả trong các hoạt động của Ngành.

Triển khai xây dựng và ban hành các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định thay thế Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày 22/08/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam và Nghị định số 116/2011/NĐ ngày 14/12/2011 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 94/2008/NĐ-CP, bảo đảm phân định đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa các đơn vị, phù hợp với thực tế, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.

Tiếp tục củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận một cửa tại BHXH cấp tỉnh, cấp huyện để thực hiện tiếp nhận hồ sơ và giải quyết các thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân đến giao dịch.

Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức: Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ công chức, viên chức trong Ngành; chuyển đổi tác phong làm việc của đội ngũ công chức, viên chức từ hành chính thụ động sang hành chính phục vụ, năng động, đáp ứng yêu cầu nhiệm của Chính phủ giao.

Tiếp tục chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và đội ngũ công chức, viên chức trong Ngành quán triệt và nghiêm túc thực hiện các văn bản, quy định của Ngành về kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của công chức, viên chức.

Triển khai công tác xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2016-2021; phối hợp với Ban Thường vụ tỉnh ủy địa phương trong công tác cán bộ; đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển cán bộ và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với các chức danh theo quy định.

Hoàn thiện việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đối với danh mục 240 vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt; rà soát, bổ sung các vị trí việc làm mới sau khi kiện toàn bộ máy tổ chức theo Nghị định mới, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức của Ngành và phân bổ biên chế cho các đơn vị trực thuộc.

Thực hiện nghiêm túc các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý, bổ nhiệm công chức, viên chức; công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ hàng năm theo đúng quy định hiện hành. Tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, đột xuất đối với công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ, gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức và công dân trong giải quyết thủ tục hành chính.

Cải cách tài chính công: Tiếp tục hoàn thiện chính sách và hệ thống tiền lương, tiền công trong nội bộ Ngành đảm bảo phù hợp với quy định tại các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; tham gia hoàn thiện chính sách An sinh xã hội; đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách cho các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; thực hiện đổi mới cơ chế tài chính đối với các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam.

Hiện đại hóa hành chính: Tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định số 714/QĐ-BHXH ngày 02/07/2012 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của Ngành BHXH Việt Nam giai đoạn 2012 – 2015.

Tiếp tục xây dựng và triển khai 02 dự án “Xây dựng phần mền quản lý các hoạt động nghiệp vụ của Ngành BHXH Việt Nam” và dự án “Nâng cấp các phần mềm nghiệp vụ hiện tại và xây dựng mới một số phần mền” để đáp ứng nhu cầu cấp bách của hoạt động quản lý nghiệp vụ và quản lý điều hành của đơn vị BHXH ở cả 03 cấp Trung ương, tỉnh, huyện.

Xây dựng Đề án “Cơ sở dữ liệu Ngành về người hưởng BHXH” nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung tại BHXH Việt Nam phục vụ cho việc tra cứu, kiểm tra để chống gian lận trong xét duyệt các chế độ BHXH. Triển khai thí điểm cung cấp một số dịch vụ công trên mạng internet tại BHXH một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Xây dựng và triển khai áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 : 2008 đối với 49 BHXH tỉnh, thành phố và 671 BHXH quận, huyện.

Hoàn thiện việc xây dựng Đề án “Quy hoạch xây dựng cơ sở vật chất của Ngành đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030” theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Công tác chỉ đạo điều hành: Thường xuyên quan tâm đến chỉ đạo, điều hành công tác cải cách hành chính; xác định rõ trách nhiệm của lãnh đạo các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, lãnh đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và BHXH quận, huyện trong công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình.

Tuyền truyền, phổ biến sâu rộng, có trọng tâm, trọng điểm, bằng nhiều hình thức về các nội dung cải cách hành chính nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ công chức, viên chức của Ngành đối với công tác cải cách hành chính nói chung và việc giải quyết các công việc của công dân, tổ chức nói riêng.

Tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, đột xuất các đơn vị trong quá trình thực hiện công tác cải cách hành chính để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; động viên, khen thưởng kịp thời những đơn vị, cá nhân thực hiện tốt và kiên quyết xử lý nghiêm các đơn vị, cá nhân vi phạm trong quá trình thực hiện công tác cải cách hành chính./.

Nguồn TC BHXH