Ảnh minh họa. (Nguồn internet)

Theo đó, BHXH Việt Nam sẽ tổ chức thi tuyển viên chức năm 2013, nhằm nâng cao một bước chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và cơ cấu lại đội ngũ công chức viên chức của Ngành.

Yêu cầu đặt ra đối với việc tuyển dụng viên chức ngành BHXH phải đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định của pháp luật.

Người dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Luật Viên chức. Đối với các vị trí việc làm cần các điều kiện đặc thù khác, người dự tuyển phải đáp ứng theo yêu cầu của Ngành…

Số chỉ tiêu cần tuyển: Là biên chế được BHXH Việt Nam giao cho các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, bao gồm: Biên chế giao bổ sung năm 2012, biên chế còn lại chưa sử dụng hết do nghỉ hưu, chuyển công tác; Biên chế hiện đang hợp đồng làm việc về chuyên môn nghiệp vụ trong chỉ tiêu biên chế tại các đơn vị.

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển. Ngành nghề tuyển dụng phải phù hợp với yêu cầu của chức danh và vị trí việc làm.

Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao và chức danh, vị trí việc làm, yêu cầu trình độ chuyên môn cần tuyển dụng, BHXH tỉnh phân bổ chỉ tiêu cho các đơn vị trực thuộc và báo cáo chỉ tiêu tuyển dụng của đơn vị theo vị trí công việc và gửi về BHXH Việt Nam để tổng hợp kế hoạch tuyển dụng toàn ngành.

Đối tượng và điều kiện đăng ký dự tuyển:

Người dự tuyển vào làm việc tại hệ thống BHXH Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 22 Luật Viên chức và Điều 4 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Những người đang thực hiện chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị hiện chưa được xét tuyển, chưa tham gia thi tuyển hoặc đã thi tuyển nhưng chưa trúng tuyển ở kỳ thi trước, nếu có nguyện vọng được tuyển dụng vào làm việc lâu dài trong ngành đều phải tham gia thi tuyển.

Những người không được đăng ký dự tuyển gồm: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; ang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

Tuyển dụng đặc cách

Những trường hợp sau đây nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển thì có thể được xem xét tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển:

- Tốt nghiệp đại học ở các nước Mỹ, Canada, Úc, Anh, Pháp, Đức, Nhật Bản, Nga, Hàn Quốc và tương đương.

- Tốt nghiệp thạc sỹ trở lên ở các nước: Mỹ, Canada, Úc, Anh, Pháp, Đức, Nhật Bản, Nga, Hàn Quốc và tương đương.

- Bác sỹ, dược sỹ đại học.

- Tốt nghiệp thủ khoa các trường đại học công lập.

Trường hợp số lượng hồ sơ đủ điều kiện tuyển dụng đặc cách đăng ký ở vị trí việc làm cần tuyển dụng lớn hơn số lượng cần tuyển, Hội đồng tuyển dụng BHXH Việt Nam sẽ xét đồng thời các yếu tố về trường đào tạo, điểm trung bình học tập toàn khóa, điểm các môn chuyên ngành và thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2, Điều 10, Nghị định 29/2012/NĐ-CP, báo cáo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định. Thứ tự ưu tiên cụ thể như sau:

- Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

- Thương binh;

- Người hưởng chính sách như thương binh;

- Con liệt sĩ;

- Con thương binh;

- Con của người hưởng chính sách như thương binh;

- Người dân tộc ít người;

- Đội viên thanh niên xung phong;

- Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

- Những người có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BHXH, BHYT;

Chỉ tiêu biên chế tại vị trí việc làm đã có người trúng tuyển đặc cách sẽ được trừ trong tổng chỉ tiêu cần tuyển của đơn vị; Người không đạt đặc cách nếu có nguyện vọng sẽ được thi tuyển vào vị trí việc làm dự tuyển ban đầu nếu vị trí tuyển dụng đó còn chỉ tiêu. Trong trường hợp hết chỉ tiêu, nếu có nhu cầu làm việc ở các vị trí khác phù hợp với chuyên ngành đào tạo, người dự tuyển phải làm đơn đăng ký và phải tham gia thi tuyển theo quy định.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm:

- Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu;

- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 6 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Bản sao giấy khai sinh;

- Bản sao bằng đại học và kết quả học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển; bản sao chứng chỉ tin học, ngoại ngữ theo quy định được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp văn bằng, chứng chỉ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; khi nộp hồ sơ, yêu cầu mang bản chính văn bằng, chứng chỉ để kiểm tra, đối chiếu;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp quận, huyện trở lên cấp trong thời gian 6 tháng;

- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

- 02 ảnh chân dung cỡ 4cm x 6cm;

Hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 22 x 32cm, mặt ngoài ghi “Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức vào Bảo hiểm xã hội Việt Nam” và liệt kê đầy đủ các loại giấy tờ có trong hồ sơ.

Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

- Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày 20/5/2013 đến ngày 10/6/2013 (cả thứ Bảy và Chủ nhật).

- Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: trong giờ hành chính (Sáng: từ 8h00 đến 11h30; Chiều từ 13h00^’ đến 17h00).

Địa điểm nộp hồ sơ: Tại trụ sở cơ quan BHXH tỉnh.

- Trường hợp người đăng ký dự tuyển có nguyện vọng vào làm việc ở cơ quan BHXH tỉnh nhưng không cư trú trên địa bàn tỉnh đó thì có thể nộp hồ sơ tại trụ sở BHXH tỉnh nơi đang cư trú.

Môn thi, nội dung, hình thức thi:

Người đăng ký dự tuyển viên chức của Ngành phải dự thi các môn thi với nội dung và hình thức sau:

Môn kiến thức chung: thực hiện 01 bài thi theo hình thức thi viết, cụ thể:

- Thời gian thi: 120 phút

- Nội dung thi: Thi viết về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành Bảo hiểm xã hội.

Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thực hiện 02 bài thi, gồm 01 bài thi theo hình thức thi viết, 01 bài thi theo hình thức trắc nghiệm, cụ thể:

- Thi viết: Thời gian 180 phút

- Thi trắc nghiệm: Thời gian 30 phút

- Nội dung thi: Kiến thức về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (Luật BHXH, Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn).

Môn ngoại ngữ: thực hiện 01 bài thi theo hình thức thi viết một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc (trình độ B). Thời gian thi: 60 phút.

Thi tin học văn phòng: thực hiện 01 bài thi theo hình thức thi trắc nghiệm, cụ thể:

- Thời gian thi: 30 phút

- Nội dung thi: Kiến thức về hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng cơ bản của Office (chủ yếu là Microsoft Excel và Microsoft Word).

Điều kiện miễn thi môn ngoại ngữ hoặc môn tin học văn phòng

Miễn thi môn ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:

- Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ (1 trong 5 ngoại ngữ nói trên);

- Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam (1 trong 5 ngoại ngữ nói trên).

Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên.

Kinh phí đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển vào các vị trí việc làm BHXH tỉnh thông báo tuyển dụng phải nộp lệ phí dự tuyển theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí thi nâng ngạch công chức, viên chức. Mức phí dự thi là 140.000 đồng (Một trăm bốn mươi ngàn đồng)/người. Ngoài khoản lệ phí nêu trên, người dự tuyển không phải nộp thêm một khoản tiền nào khác…

Nguồn TC BHXH