Là đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên - chi đầu tư; có tư cách pháp nhân, tài khoản và con dấu riêng; chịu sự giám sát của Hội đồng Quản lý Khu nghỉ dưỡng do Tổng Giám đốc thành lập, Khu Nghỉ dưỡng Hòn Ngọc Mũi Né có các nhiệm vụ sau: Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức tiếp đón, phục vụ các cuộc họp, hội nghị, đào tạo, tập huấn của Ngành, phục vụ ăn nghỉ cho khách, đại biểu tham dự họp, hội nghị, đào tạo, tập huấn; tiếp nhận, phục vụ nhu cầu nghỉ dưỡng của công chức, viên chức trong Ngành; sử dụng cơ sở vật chất, lao động để tổ chức các hoạt động kinh doanh, dịch vụ (lưu trú, ăn uống, du lịch, lữ hành, tổ chức sự kiện, cho thuê phòng họp, hội nghị và các dịch vụ có thu khác) theo quy định của pháp luật để tạo nguồn tái đầu tư, sửa chữa cơ sở vật chất, cải thiện đời sống viên chức, người lao động; hằng năm, xây dựng kế hoạch kinh doanh – dịch vụ, thu – chi tài chính, mua sắm, cải tạo, sửa chữa cơ sở vật chất trình cấp trên để xem xét, phê duyệt; xây dựng kế hoạch đầu tư, xây dựng mới cơ sở vật chất báo cáo Hội đồng Quản lý Khu nghỉ dưỡng trình Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt; quản lý về tổ chức bộ máy, thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật; quản lý tài chính, tài sản được giao và bảo toàn vốn theo quy định, trường hợp tham gia liên doanh, liên kết, hợp tác đầu tư để hoạt động kinh doanh, dịch vụ phải báo cáo Hội đồng Quản lý Khu nghỉ dưỡng, BHXH tỉnh Bình Thuận cho ý kiến trước khi trình Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt; bảo đảm an ninh trật tự, an toàn về người, tài sản của khách và của đơn vị, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn phòng cháy chữa cháy theo quy định của pháp luật; chấp hành đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật, thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc và Giám đốc BHXH tỉnh Bình Thuận giao.

Quyết định nêu rõ, cơ cấu tổ chức của Khu nghỉ dưỡng bao gồm: Ban Giám đốc (Giám đốc, không quá 02 Phó Giám đốc); Phòng Hành chính – Nhân sự; Phòng Kế toán; Phòng Kinh doanh – Tiếp thị; các Tổ nghiệp vụ (giao Giám đốc Khu nghỉ dưỡng căn cứ tình hình thực tế để thành lập hoặc giải thể các tổ này cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ nhằm bảo đảm hiệu quả hoạt động của Khu nghỉ dưỡng). Giám đốc Khu nghỉ dưỡng do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng và kỷ luật theo quy định; các vị trí còn lại từ Phó Giám đốc trở xuống do Giám đốc Khu nghỉ dưỡng tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động thuê khoán theo vị trí công việc và mức lương tương ứng sau khi có ý kiến của Hội đồng Quản lý Khu nghỉ dưỡng. Về biên chế của Khu nghỉ dưỡng, BHXH Việt Nam không giao biên chế công chức, viên chức, trừ công chức kiêm nhiệm Giám đốc Khu nghỉ dưỡng. Giám đốc Khu nghỉ dưỡng xây dựng phương án nhân sự, vị trí việc làm, cơ cấu số lượng người lao động cần thiết báo cáo Hội đồng Quản lý cho ý kiến trước khi trình Tổng Giám đốc phê duyệt; sau khi Tổng Giám đốc phê duyệt, Giám đốc Khu nghỉ dưỡng ký hợp đồng đối với người lao động để tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại Khu nghỉ dưỡng; chế độ, chính sách đối với người lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động. Về chế độ làm việc, Khu nghỉ dưỡng do Giám đốc Khu nghỉ dưỡng quản lý, điều hành theo chế độ Thủ trưởng; Giám đốc là người đại diện pháp nhân, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Khu nghỉ dưỡng; đồng thời, có trách nhiệm ban hành quy định về phân công nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, quy chế làm việc của Khu nghỉ dưỡng và đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các quy định đó.