Điều 106 của Bộ luật Lao động hiện hành quy định: “Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Được sự đồng ý của người lao động; bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày, không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm; sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ”.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, một bộ phận không nhỏ người lao động có nguyện vọng tăng giờ làm thêm để tăng thu nhập; báo chí cũng ghi nhận nhiều ý kiến doanh nghiệp đề nghị cần tăng thời giờ làm thêm tối đa để đáp ứng nhu cầu của chính doanh nghiệp; hơn nữa, theo các chuyên gia, tăng số giờ làm thêm sẽ tăng tính cạnh tranh của thị trường lao động Việt Nam, bởi so với các quốc gia trong khu vực, số giờ làm thêm tối đa của người lao động Việt Nam hiện ở mức thấp (ví dụ, Cambodia, Philippines không khống chế số giờ làm thêm tối đa, Indonesia 56 giờ/tháng; Singapore 72 giờ/tháng; Thailand 36 giờ/tuần; Malaysia 104 giờ/tháng; Lào 45 giờ/tháng…). Vì vậy, có hai phương án tăng giờ làm thêm được đưa ra tại Dự thảo, bao gồm:

- Phương án 01: Số giờ làm thêm và số giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 12 giờ/ngày và không quá 05 ngày liên tục cho mỗi đợt làm thêm giờ; tuy nhiên, tổng số giờ làm thêm của người lao động không được vượt quá 600 giờ/năm.

- Phương án 02: Số giờ làm thêm và số giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 12 giờ/ngày và không quá 05 ngày liên tục cho mỗi đợt làm thêm giờ.

Nguồn TC BHXH