Theo đó, mức lương cơ bản tính theo tháng tăng lên 19.047 Đài tệ. Mức lương này được áp dụng cho tất cả các đối tượng lao động (bao gồm cả những lao động nhập cảnh Đài Loan trước ngày 01/04/2013). Cùng với việc điều chỉnh về mức lương cơ bản này, các quy định liên quan về bảo hiểm lao động, BHYT cũng được các cơ quan chức năng của Đài Loan công bố mức điều chỉnh mới. Theo đó, kể từ 01/4/2013, đối tượng lao động có mức lương tháng thấp hơn 19.200 Đài tệ/tháng thống nhất áp dụng mức tham gia bao hiểm tương đương mức lương 19.200 Đài tệ/tháng. Cụ thể, mức đóng bảo hiểm lao động là 307 Đài tệ, mức tham gia BHYT là 283 Đài tệ, áp dụng chung cho cả người lao động làm việc trong gia đình.

Bên cạnh đó, Ủy ban lao động Đài Loan cũng vừa thẩm định thông qua việc điều chỉnh nới rộng hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài cho các ngành sản xuất, theo đó sẽ tăng thêm 3 ngành được nhận lao động nước ngoài và 6 ngành được điều chỉnh tăng hạn ngạch tiếp nhận. Cụ thể, 3 ngành mới được đưa vào diện được tiếp nhận lao động nước ngoài là ngành sản xuất mũ an toàn bằng nhựa, ngành sản xuất vệ sinh làm sạch và ngành sản xuất mỹ phẩm; 6 ngành được tăng thêm 5% hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài là: ngành may mặc, ngành sản xuất vali, túi xách, ngành sản xuất thịt đông lạnh, ngành sản xuất linh kiện xe đạp, ngành sản xuất bản mạch in ấn và ngành đo đạc và đóng gói vật bán dẫn.

Có thể thấy, Đài Loan điều chỉnh tăng mức lương cơ bản cùng với việc nới rộng ngành nghề và hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài đều là những thông tin có lợi đối với người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước hiện, số lượng lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan đang đứng thứ 2 trong tổng số lao động nước ngoài làm việc tại đây, sau Indonesia. Dự kiến xu hướng lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này sẽ ngày càng tăng.

Theo ĐCSVN