Phát biểu tại Hội nghị tổng kết 2 năm thực hiện Dự án "Chương trình phát triển nguồn NLYT” và triển khai kế hoạch năm 2013 diễn ra tại Hà Nội từ ngày 9 đến 11-5. PGS.TS Nguyễn Viết Tiến  - Thứ trưởng Bộ Y tế thừa nhận: NLYT ở nước ta thiếu về số lượng và yếu về chất lượng. Theo nghiên cứu thực trạng NLYT Việt Nam của trường Đại học Y tế cộng đồng, 65,9% số xã tại Việt Nam chưa có BS đa khoa. Trong khi đó, các cử nhân y khoa đào tạo 6 năm ra trường cũng mới chỉ có trình độ "mẫu giáo”, chưa làm chủ được các ca điều trị thông thường. Riêng lĩnh vực điều dưỡng viên (ĐDV), trung bình chỉ có 1,5 ĐDV /BS. Còn cán bộ y tế dự phòng mới chỉ đáp ứng 2/3 nhu cầu tuyến tỉnh và 1/2 nhu cầu tuyến huyện. Không những thế, trình độ của cán bộ y tế cũng yếu. Chỉ có 25% có trình độ đại học (ĐH). Thậm chí, cán bộ y tế dự phòng chỉ có 11% cán bộ có trình độ ĐH, còn chứng chỉ chuyên ngành y tế dự phòng chỉ… 2%. Rất may năm 2010 Bộ Y tế triển khai Dự án Phát triển nguồn NLYT đã phần nào "hóa giải” được những khó khăn trên. Theo đó, 17 trường ĐH Y dược, Sở Y tế 63 tỉnh thành, 34 BV ở cả 3 tuyến đại diện cho 3 vùng miền trên toàn quốc được hưởng lợi từ dự án.

PGS. TS Trần Quốc Kham - Giám đốc Dự án cho biết: Với tổng số vốn là 77.119 đô la, để nhận được khoản vay này, Dự án đã tiến hành làm 3 hợp phần: Cải thiện công tác lập kế hoạch đào tạo và quản lý nguồn nhân lực; Tăng cường chất lượng đào tạo nguồn NLYT; Cải thiện hệ thống quản lý trong công tác cung cấp dịch vụ y tế và thực hiện 16 cam kết về chính sách. Đến hết tháng 4-2013, Dự án đã thực hiện gần 50% công việc: Hoàn thành danh mục trang thiết bị thiết yếu cho các cơ sở đào tạo BS đa khoa, xây dựng các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về cơ sở KCB, mua sắm phần mềm lượng giá SV và triển khai cho các trường đào tạo ngành Y, triển khai gói đào tạo cho nhân viên y tế vùng khó khăn, tổ chức các lớp tập huấn do chuyên gia Thái Lan, Malaysia về xây dựng quy trình chuyên môn tại các BV...

Chỉ đạo tại Hội nghị, PGS.TS Nguyễn Viết Tiến đề nghị: Thời gian tới, Ban điều hành Dự án cần tập trung hỗ trợ kỹ thuật, giám sát việc đào tạo. Đồng thời tổ chức các đoàn đi học tập, chia sẻ kinh nghiệm tại các trường ĐH trong khu vực ASEAN, đào tạo thạc sĩ điều dưỡng tại trường Đại học Burapha (Thái Lan), tập huấn nâng cao năng lực lập kế hoạch quản lý nguồn NLYT cho các cán bộ quản lý từ Trung ương đến địa phương. Đặc biệt, cần tổ chức nhiều khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng BV nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ giảng dạy và quản lý, cán bộ y tế vùng khó khăn....

Theo Báo Đại đoàn kết