Việc truy tính tỷ lệ 10% CBCC, VC nâng lương trước thời hạn năm 2012 được kéo dài đến hết quý II/2013 (Ảnh minh họa)

Theo đó, trong khi chờ Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19/02/2013 của Chính phủ, cách tính tỷ lệ 10% cán bộ, công chức, viên chức năm 2012 được nâng lương trước thời hạn do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tính như sau:

Các bộ, cơ quan Trung ương và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ hướng dẫn tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV và Mục I, Thông tư số 83/2005/TT-BNV và quy chế xét nâng bậc lương hiện hành của cơ quan, đơn vị, trong Quý I và Quý II/2013 thực hiện xét và quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo chỉ tiêu năm 2012 với tỷ lệ không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Nếu đến hết Quý II/2013, cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo tỷ lê 10% của năm 2012 thì không được tính vào chỉ tiêu năm 2013.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo chỉ tiêu từ năm 2013 trở đi sẽ chờ thực hiện theo Thông tư mới của Bộ Nội vụ./.

Nguồn TC BHXH