Thứ nhất, rà soát kỹ nhiệm vụ, quyền hạn của bộ, cơ quan ngang bộ, bảo đảm bao quát, toàn diện, phù hợp với quy định của pháp luật, tránh chồng chéo, bỏ sót, bỏ trống nhiệm vụ;

Thứ hai, quy định cụ thể nội dung ủy quyền của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ cho các đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ để hoàn thiện quy định về hoạt động của các bộ, cơ quan nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bất cập trong thực tiễn quản lý, điều hành;

Thứ ba, thống nhất quy định 02 mô hình cục gồm: (1) cục có quy mô lớn, có hệ thống tổ chức ngành dọc đặt tại địa phương, khu vực liên tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu và tổ chức thực thi nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực không phân cấp cho địa phương quản lý (được tổ chức lại từ các tổng cục thuộc bộ) và (2) các cục còn lại. Bộ Nội vụ xây dựng tiêu chí, điều kiện thành lập cục theo tính chất, quy mô, yêu cầu quản lý đối với từng mô hình cục.

Thứ tư, về số lượng cấp phó: hoàn thiện các quy định tại dự thảo Nghị định theo hướng đẩy mạnh phân cấp để Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quyết định cụ thể số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị trực thuộc trên cơ sở khung số lượng cấp phó của người đứng đầu do Chính phủ quy định.

Liên quan mô hình tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Phó Thủ tướng giao Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp rà soát các mô hình tổ chức hiện nay để đề xuất mô hình tổ chức phù hợp với tính chất đặc thù của Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo 02 phương án: (1) xây dựng văn bản quy phạm pháp luật riêng về tổ chức và hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; (2) là đơn vị tương đương cấp cục và có đặc thù; trên cơ sở đó gửi Bộ Nội vụ tổng hợp, hoàn thiện dự thảo Nghị định, lấy ý kiến Thành viên Chính phủ về 02 phương án nêu trên.