Trước đó, theo dự báo của Chính phủ, đến năm 2022, tiền chi trả trợ cấp hưu trí sẽ vượt quá tiền đóng góp và sau năm 2030, Quỹ Hưu trí dự phòng của Nhà nước sẽ bị cạn kiệt. Tình trạng già hóa dân số ngày càng gia tăng đang gây áp lực tài chính lên hệ thống hưu trí công. Theo dự báo, tỷ lệ NLĐ trên người hưởng lương hưu sẽ giảm từ 2,4:1 hiện tại còn 1,1:1 vào năm 2060.

Luật Hưu trí mới được thực hiện từng bước đến năm 2052. Một trong những quy định của luật là tăng số năm đóng góp cần thiết đối với người nhận lương hưu đầy đủ lên từ 40 đến 43 năm. Từ năm 2052, một NLĐ nghỉ hưu ở tuổi 65 với 40 năm đóng góp sẽ nhận trợ cấp giảm 15% so với mức trợ cấp hiện tại. Cũng theo Luật, tỷ lệ đóng góp cũng tăng từ 24% lên 30% tiền lương, trong đó phần đóng góp của NLĐ, chủ SDLĐ và Nhà nước là ngang bằng nhau.

Hệ thống lương hưu công ở Luxembourg hướng tới tất cả các cá nhân hoạt động kinh tế trong các lĩnh vực công và tư nhân, bao gồm cả những người tự tạo việc làm. Ngoài ra, theo Luật, khái niệm lương hưu có hai phần: một phần là tỷ lệ cố định dựa trên những năm đóng bảo hiểm và một phần liên quan đến thu nhập dựa trên tổng các khoản thu nhập trong suốt quãng đời lao động.

Ban Hợp tác Quốc tế (BHXH Việt Nam)