Nhiều người lao động Canada thất nghiệp do thiếu kỹ năng phù hợp

Cơ quan Thống kê Canada cho biết tỷ lệ thất nghiệp tại nước này đã liên tục giảm trong những tháng gần đây, nhưng hiện vẫn còn khoảng 1,33 triệu người thất nghiệp, cao hơn hẳn so với mức 1,11 triệu người trước thời điểm cuộc đại suy thoái (tháng 10/2008). Trong tháng 12/2012 các doanh nghiệp nước này đã có thêm 221.000 việc làm mới, không thay đổi so với cùng kỳ năm 2011 và các vị trí cần người làm việc chỉ thay đổi chút ít với tỷ lệ tương ứng là 5,7% so với 5,8%. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, thị trường lao động của Canada hiện đang gặp phải vấn đề thiếu hụt lực lượng lao động có kỹ năng phù hợp.

Phòng Thương mại Canada nói rằng tình trạng thiếu hụt lao động của Canada đang trở thành một trong những mối đe dọa đến khả năng cạnh tranh của nước này trên toàn cầu, khi đầu tư đào tạo nhân công tại Canada đã giảm khoảng 40% kể từ năm 1993. Ông Benjamin Tal, Phó Trưởng nhóm chuyên gia kinh tế của CIBC World Markets, ước tính rằng nếu tất cả các công việc ở Canada đều có được các nhân viên phù hợp sẽ tạo thêm khoảng 5 tỷ USD mỗi năm cho chính phủ liên bang từ việc tăng doanh thu thuế và giảm trợ cấp thất nghiệp.

Trong kế hoạch ngân sách tháng 3/2013, Chính phủ Canada đã giới thiệu một chương trình "Trợ cấp việc làm Canada", theo đó sẽ hỗ trợ mỗi người tới 5.000 đôla Canada (CAD) cho việc đào tạo nghề, với mục tiêu giúp người thất nghiệp Canada có khả năng đáp ứng được yêu cầu của hơn 220.000 công việc hiện đang không có người làm trên khắp Canada và cung cấp thêm các cơ hội việc làm cho người khuyết tật, thanh niên và thổ dân. Chương trình trợ cấp này sẽ được phối hợp với các chính quyền địa phương và chủ lao động để cung cấp cho mỗi lao động tổng cộng có thể lên tới 15.000 CAD, do Chính phủ Canada đã xác định rằng những khoảng cách về đào tạo là một trong những trở ngại lớn nhất đối với tăng trưởng kinh tế của nước này.

Theo NLĐO