Ảnh minh họa

Theo đó, Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam hướng dẫn việc thực hiện bổ sung quy trình bổ nhiệm cán bộ thuộc diện Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam quán lý như sau:

Sau khi phương án nhân sự được Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam thông qua, Ban Tổ chức cán bộ thông báo cho Thủ trưởng đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam hoặc Giám đốc BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thông báo cho cán bộ được dự kiến bổ nhiệm xây dựng chương trình hành động của cá nhân nếu được bổ nhiệm gửi Ban Tổ chức cán bộ. Nội dung bản chương trình hành động không quá 15 trang và bản tóm tắt không quá 06 trang giấy A4.

Đại diện Bán Cán sự đảng BHXH Việt Nam sẽ tổ chức nghe cán bộ được dự kiến bổ nhiệm trình bày bản chương trình hành động của cá nhân, thời gian trình bày không quá 20 phút. Sau phần trình bày chương trình hành động của cán bộ được dự kiến bổ nhiệm, đại diện Ban Cán sự đảng sẽ nêu câu hỏi yêu cầu cán bộ được dự kiến bổ nhiệm trình bày, làm rõ một số vấn đề nêu trong chương trình hành động và trả lời các câu hỏi tình huống để xem xét khả năng tư duy, hiểu biết, năng lực, kỹ năng xử lý các tình huống và phong cách lãnh đạo, quán lý.

Nếu kết quả trình bày chương trình hành động của cán bộ được dự kiến bổ nhiệm đạt yêu cầu, mới thực hiện quy trình bổ nhiệm theo quy định.

Việc bổ sung quy trình bổ nhiệm này là thực hiện chủ trương đổi mới, cải tiến phương pháp, cách làm trong khâu phát hiện, tuyển chọn cán bộ, nhằm nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 04 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” và Nghị quyết số 52/NQ-BCS, ngày 01/07/2013 của Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam về công tác cán bộ./.

Nguồn baohiemxahoi.gov.vn