Vô tư phạm luật!

Tiếp xúc với chúng tôi, hàng trăm công nhân đều có chung các thắc mắc nhờ giải đáp liên quan đến việc ký HĐLĐ, về điều kiện đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp mà bấy lâu họ chỉ hiểu một cách “lơ mơ”.

Hàng trăm công nhân Công ty CP vận tải xếp dỡ Hai Mười Hai không được tham gia BHXH

Theo trình bày, Công ty Hai Mười Hai có gần 600 CBCNV nhưng chỉ ký HĐLĐ với một số thành phần “cơ cấu” như lãnh đạo, kế toán, quản lý, văn phòng…  Còn hàng trăm công nhân bốc xếp làm việc tại công trường ở các cảng thì không được ký HĐLĐ, không đóng BHXH, BHYT. Nhiều người làm từ 1-9 năm đều bị Công ty vi phạm quyền lợi. Mỗi công nhân chỉ được nhận lương công nhật “một cục” là 140.000 đồng/ngày, làm ngày nào hưởng ngày đó, người làm cả chục năm cũng như người mới vào.

Các công nhân cho biết, công việc bốc xếp hàng hóa tại cảng rất vất vả, nặng nhọc, độc hại. Bình quân mỗi ngày một công nhân phải bốc xếp khoảng 10 tấn hàng giữa trời nắng nóng. Vì đặc thù công việc, công nhân phải thường xuyên đối mặt với tai nạn lao động, với những lô hàng hóa chất độc hại nhưng khi xảy ra tai nạn, công nhân phải tự chịu vì không được tham gia BHYT!

Công nhân Hồ Duy Liêm, quê Cà Mau bức xúc kể, anh bị xe nâng thuộc bộ phận tiếp vận Cảng Cát Lái cán gãy chân phải điều trị gần 4 tháng. Ngoài khoản tiền hỗ trợ thuốc men, điều trị từ bộ phận tiếp vận, Công ty chỉ hỗ trợ người bị tai nạn duy nhất 1 triệu đồng trích từ “quỹ tương trợ”, nhưng quỹ này cũng chính do công nhân đóng góp mỗi người 20.000 đồng/tháng. Suốt thời gian điều trị, anh Liêm không có lương vì Công ty không đóng BHXH. Cũng vì không ký HĐLĐ nên các công nhân đang làm việc tại Công ty không có chế độ phép năm.

Tính đến thời điểm công nhân khiếu nại, bà Vương Thị Kim Oanh- Giám đốc BHXH Bình Thạnh cho biết: Công ty Hai Mười Hai chỉ tham gia BHXH, BHYT cho 90 lao động!

Không ai giám sát?

Ông Phạm Sinh Dần- Phó Giám đốc Công ty Hai Mười Hai giải thích: “Cách đây 3 năm, Công ty đã trưng cầu ý kiến công nhân về việc ký HĐLĐ để đóng BHXH. Tuy nhiên, rất ít người đồng ý vì làm như vậy lương sẽ giảm. Bởi thế, Công ty đã thỏa thuận với công nhân trả luôn BHXH vào lương. Đa số anh em công nhân đều… “thích” vậy”(?).

Ông Phạm Văn Hoa- Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh khẳng định: Công ty đã sai phạm nghiêm trọng bởi pháp luật lao động quy định việc ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho NLĐ có thời gian làm việc từ 3 tháng trở lên là bắt buộc đối với người SDLĐ và là yêu cầu chính đáng của NLĐ.

Đáng nói, vụ việc của Công ty Hai Mười Hai được các cơ quan chức năng Bình Thạnh, quận 2, rồi tổ chức CĐ… vào cuộc “rầm rộ” yêu cầu giải quyết đúng quyền lợi cho NLĐ. Phía phòng LĐ-TB&XH cũng đã yêu cầu Công ty phải ký ngay HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho NLĐ, rồi kiến nghị Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Thành phố vào cuộc… Thế nhưng, oái oăm ở chỗ, đến thời điểm này vẫn chỉ có các cán bộ “chủ chốt” được ký HĐLĐ, được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, còn lại hàng loạt công nhân lao động trực tiếp ở các cảng thì không với lý do “anh em công nhân… “thích” thế”!

Nguồn baobaohiemxahoi.vn