Buổi đối thoại nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về pháp luật lao động, giải quyết các tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ. Đồng thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ vướng mắc khi triển khai pháp luật lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tại hội nghị, đại điện các doanh nghiệp đã kiến nghị về chính sách tiền lương, BHXH, quy định về thời gian làm thêm giờ, phí công đoàn, chính sách với lao động nữ, quy định về đình công, hồ sơ cho lao động người nước ngoài... Nhiều đại diện doanh nghiệp cho rằng, quy định về giới hạn làm thêm giờ 30 giờ/tháng, 300 giờ/năm của Việt Nam đang khắt khe hơn nhiều so với các nước, như Nhật Bản là 360 giờ/năm, Ma-lai-xi-a 104 giờ/tháng, Đài Loan (Trung Quốc) 46 giờ/tháng. Các doanh nghiệp kiến nghị đơn giản hóa các thủ tục hành chính và làm rõ một số quy định trong Bộ luật Lao động năm 2012 chưa được hướng dẫn cụ thể.

Đại diện Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giải đáp phần nào những thắc mắc của doanh nghiệp và tiếp thu những kiến nghị của doanh nghiệp trong quá trình xây dựng pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH. Những kiến nghị sửa đổi, làm rõ hơn nội dung của luật sẽ được VCCI trình Chính phủ và gửi các cơ quan liên quan là Bộ LĐ-TB và XH, Tổng LĐLĐ Việt Nam để có hướng giải quyết.