Thay mặt BHXH Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Đỗ Văn Sinh báo cáo sơ bộ diễn biến vụ đình công của NLĐ ở Công ty TNHH Pou Yuen (TP.HCM) chưa đồng tình với quy định hưởng trợ cấp BHXH một lần theo Điều 60 Luật BHXH (sửa đổi); cũng như việc hàng trăm công nhân ở công trường Formosa Hà Tĩnh- nơi vừa xảy ra vụ sập giàn giáo đã bị chủ SDLĐ là Công ty Nibelc trốn đóng BHXH. Do tính chất của cả hai vụ trên, BHXH Việt Nam đã tích cực vào cuộc, trong đó riêng vụ PouYuen đã được lãnh đạo BHXH Việt Nam vào làm việc cũng như chỉ đạo BHXH các địa phương tăng cường tuyên truyền để NLĐ hiểu…

Liên quan đến NLĐ Công ty PouYuen, ông Điều Bá Được- Trưởng ban Thực hiện Chính sách BHXH cho rằng: Có ba nguyên nhân dẫn tới vụ việc, đó là do NLĐ chưa nhận thức rõ về ý nghĩa của việc cần phải tích lũy thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu; một số người chưa tin vào quyền lợi được hưởng sau này... Bên cạnh đó, trong buổi phổ biến chính sách BHXH, do chưa có nghị định hướng dẫn cụ thể Luật BHXH (sửa đổi) nên nhiều nội dung chưa rõ ràng, khiến NLĐ phản ứng…

Dẫn chứng tình trạng khó khăn của những lao động trước đây nhận chế độ BHXH một lần theo Quyết định 176/HĐBT ngày 9/10/1989 của Hội đồng Bộ trưởng, ông Được cho rằng: Hiện nay, nhiều người trong số đó, do không có lương hưu nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, nhiều người già đang phải sống dựa vào trợ cấp xã hội nên tạo gánh nặng cho NSNN… Đây thực sự là bài toán nan giải, nếu chỉ tính toán đơn thuần theo chỉ số CPI hay theo lãi suất ngân hàng thì không thể thuyết phục được, bởi bất kỳ nhà nước nào cũng cần phải tìm cách an sinh cho người dân thông qua chế độ hưu trí. Do đó, quan trọng là phải nhìn nhận rõ: Nếu NLĐ hưởng lương hưu chắc chắn sẽ có lợi hơn so với hưởng trợ cấp một lần, hoặc nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu mà hưởng một lần thì sẽ thiệt…

Thay mặt Ban Kinh tế Trung ương, ông Lê Hồng Huyên- Vụ trưởng Vụ Xã hội cho biết: Chính sách quy định trong Luật BHXH (sửa đổi) là đúng đắn. Tuy nhiên, BHXH Việt Nam cần phải tuyên truyền, chứng minh được tính ưu việt của việc tham gia BHXH. Đặc biệt, cần phải làm rõ, về lâu dài NLĐ sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Lợi ích của những chế độ này như thế nào? Bên cạnh đó, cần làm rõ, nếu sửa Điều 60 thì sẽ ảnh hưởng tới các điều khác không? Tác động của việc sửa đổi tới mục tiêu an sinh xã hội?...”.

Ông Huyên cũng đề nghị BHXH Việt Nam cung cấp thêm một số thông tin liên quan đến những vụ việc trên, nhất là phải chứng minh được lợi ích của BHXH bằng những con số cụ thể; qua đó giúp Ban Kinh tế Trung ương có căn cứ để báo cáo với Ban Bí thư.

Cũng tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Đỗ Văn Sinh đã yêu cầu một số ban nghiệp vụ triển khai các phần việc theo kế hoạch phối hợp công tác năm 2015 đã được BHXH Việt Nam và Ban Kinh tế Trung ương ký kết.

Nguồn Báo BHXH