Các nhà phân tích đã cảnh báo về cuộc khủng hoảng lương hưu ở Trung Quốc và tình trạng thiếu tiền trầm trọng, ước tính số tiền thâm hụt có thể lên đến gần 11 nghìn tỷ USD trong 20 năm tới.

Hiện tại, các Quỹ hưu trí vẫn cân đối được thu chi, nhưng trong tương lai sẽ phải đối mặt với việc bị thâm hụt quỹ rất lớn.

Năm 2014, số thu của Quỹ là 2.3 nghìn tỷ nhân dân tệ (367.3 tỷ USD ) cao hơn số chi 2 nghìn tỷ nhân dân tệ. Nhưng trong những năm tới, tỷ lệ người Trung Quốc trên 60 tuổi sẽ tăng lên chiếm 39% dân số, hiện tại con số này chỉ là 15%.

Điều đó sẽ làm giảm tỷ lệ dân số đang độ tuổi lao động/dân số phụ thuộc (dưới 15 tuổi và trên 64 tuổi) từ mức 3.04 hiện tại xuống còn  1.3 vào những năm tới.

Khi nền kinh tế của Trung Quốc tăng trưởng chậm lại, thì thị trường lao động cũng sẽ phải đối mặt với áp lực lớn hơn. Trong tháng 1, 2/2015 số việc làm giảm hơn so với cùng kỳ năm trước nhưng vẫn có thể tạo ra trên 10 triệu việc làm trong năm 2015.

Các nhà lãnh đạo Trung Quốc khẳng định họ chấp nhận tăng trưởng kinh tế chậm lại như một phần của quá trình cải cách, miễn là nguồn cung việc làm vẫn dồi dào.

Năm 2014 bất chấp suy thoái kinh tế, thị trường lao động vẫn phát triển mạnh do  ngành dịch vụ và ngành công nghiệp mới nổi  trong lĩnh vực thương mại điện tử phát triển nhanh chóng.