Theo đó, NLĐ cần biết về chính sách trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền. Nội dung này được quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/03/2015. Cụ thể như sau: Người sử dụng lao động trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do NHNN công bố tại thời điểm trả lương.

Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng.

Ngoài ra, Nghị định này cũng hướng dẫn thanh toán tiền phép năm như sau: Tiền lương làm căn cứ tính tiền phép năm sẽ là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước thời điểm tính.

Đối với NLĐ làm việc dưới 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ tính sẽ là tiền lương bình quân của toàn bộ thời gian làm việc. Tiền lương của 1 ngày phép năm chưa nghỉ được thanh toán sẽ bằng tiền lương bình quân nêu trên chia cho số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề thời điểm tính. Đối với trường hợp khấu trừ lương của NLĐ để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ thì tiền lương làm căn cứ tính khấu trừ sẽ là tiền lương thực tế NLĐ nhận được hàng tháng (sau khi đã trừ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN).

Nghị định này thay thế Nghị định 196-CP năm 1994, Nghị định 41-CP năm 1995, Nghị định 93/2002/NĐ-CP, Nghị định 33/2003/NĐ-CP, Nghị định 11/2008/NĐ-CP.

Thủ tướng Chính phủ cũng đã đồng ý điều chỉnh mức tiền lương, tiền công, thu nhập tháng đã đóng BHXH tại Thông tư 03/2015/TT-BLĐTBXH và có hiệu lực từ ngày 09/03/2015. Cụ thể, NLĐ đang tham gia BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia BHXH, có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu, BHXH 01 lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất 01 lần từ 01/01 - 31/12/2015. Các quy định tại Thông tư này áp dụng từ 01/01/2015.<

Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định  92/2009/NĐ-CP,121/2003/NĐ-CP, 09/1998/NĐ-CP đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định pháp luật; đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, 613/QĐ-TTg năm 2010, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng. Cán bộ xã, phường, thị trấn theo Quyết định 130/CP năm 1975, Quyết định 111-HĐBT năm 1981.

Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định142/2008/QĐ-TTg, 38/2010/QĐ-TTg. CAND đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg. Quân nhân, CAND, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, CAND đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

Nội dung trên được quy định tại Nghị định 09/2015/NĐ-CP và có hiệu lực từ ngày 10/3/2015.

Ngoài ra, các chính sách khác cũng có hiệu lực từ 1/3 như: Thanh toán chi phí hồi hương cho thuyền viên; Thay đổi mã vùng điện thoại cố định;  Không được phép phát hành hơn 1 Ví điện tử cho 1 tài khoản; Hướng dẫn mới về đăng ký giao dịch chứng khoán; Thay đổi biểu mẫu đăng ký hành nghề Luật sư; Quy định mới về cải tạo xe cơ giới đường bộ…/.

Theo: vov.vn