Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cũng cho biết, riêng tháng 2, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 8.537 lao động (2.334 lao động nữ). Trong đó, thị trường Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 5.770 lao động , Nhật Bản 1.884 lao động, Hàn Quốc 193 lao động, Malaysia 205 lao động, Saudi Arabia 295 lao động, Macau 24 lao động và các thị trường khác. Trong hai tháng đầu năm, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 10.906 người, chiếm 63,4% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong năm 2015, song song với việc duy trì phát triển các thị trường truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia… để đạt chỉ tiêu về số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang hướng tới việc tìm kiếm các đơn hàng có điều kiện làm việc, thu nhập tốt cho người lao động.

Trong khi đó, Bộ Lao động Đài Loan (Trung Quốc) cho biết, có thể dỡ bỏ một lệnh cấm tiếp nhận lao động Việt Nam kéo dài một thập kỷ qua như là một phương án để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động sau khi Indonesia thông báo có thể sẽ ngừng xuất khẩu lao động không có chuyên môn. Do tình trạng lao động bỏ trốn nghiêm trọng, Đài Loan đã áp đặt lệnh cấm tiếp nhận lao động là ngư dân Việt Nam vào tháng 5/2004 và ngừng nhận người giúp việc Việt Nam từ tháng 1/2005. Bộ trưởng Lao động Đài Loan Trần Hùng Văn cho biết: “Trong những năm gần đây, sau khi Việt Nam bắt đầu xử phạt nghiêm khắc lao động bỏ trốn, tình hình đã được cải thiện”. Nếu đàm phán suôn sẻ, lệnh cấm có khả năng được dỡ bỏ sớm nhất là trong vòng 6 tháng tới. Điều đó đồng nghĩa với việc lao động Việt Nam sẽ có thêm cơ hội đi làm việc ở Đài Loan (Trung Quốc).

Theo NLĐO