DN giữ chân lao động không chỉ bằng thưởng Tết

Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, hiện nay, các địa phương đang yêu cầu các DN trên địa bàn báo cáo tình hình thưởng Tết trước ngày 31/12 và trong tháng 1/2015 Bộ LĐ-TB&XH sẽ có báo cáo tổng hợp tình hình tiền lương, thưởng Tết của cả nước.

“Năm nay nhìn chung tình hình DN vẫn gặp nhiều khó khăn, theo các báo cáo tôi nhận được thì chưa có DN nào là ‘điểm sáng’ về lương thưởng Tết. Nhiều DN đã có phương án duy trì giữ được mức lương, thưởng như năm ngoái,” Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết.

Mặc dù mức thưởng Tết năm nay không có khả năng sẽ tăng 10-20% như mọi năm. Tuy nhiên, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng năm nay nhiều DN đã xây dựng những phương án giữ chân NLĐ không dồn vào tiền thưởng dịp Tết mà có nhiều đãi ngộ như xây nhà, bố trí chỗ ở hoặc mua các khoản bảo hiểm cho NLĐ, phương án này giúp ích cho NLĐ hơn là thưởng Tết một khoản tiền.

Cũng vào dịp cuối năm, Bộ LĐ-TB&XH cũng đã đôn đốc các địa phương, doanh DN đảm bảo thực hiện đảm quyết các chế độ BH thất nghiệp, BHXH cho NLĐ, hạn chế nợ đọng BHXH.

Trước đó, thưởng Tết Âm lịch Giáp Ngọ bình quân trong cả nước tăng 20% so với năm 2013, ở mức 4,4 triệu đồng/người. Tuy nhiên, mức thưởng Tết này tăng chủ yếu là do thưởng theo lương mà lương của NLĐ năm 2013 tăng. Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 709 triệu đồng thuộc về một DN FDI tại Tp.Hồ Chí Minh, tăng 9,2% so với năm 2013 là 650 triệu đồng.

Trong dịp thưởng Tết Âm lịch Giáp Ngọ đã có 420 DN với 118 nghìn lao động không có thưởng Tết. Dịp Tết Dương lịch 2014 cũng có hơn 256.000 lao động không có thưởng Tết.

Năm ngoái, theo báo cáo của 63 tỉnh, thành phố, trên cả nước có 10.168 NLĐ bị nợ lương lên đến nợ 75,6 tỷ đồng. Đây hầu hết là những DN đã tạm dừng sản xuất, phá sản nên việc giải quyết nợ lương khá khó khăn./.

Theo: vietnamplus.vn